公司因项目变更，原工作岗位已不存在，劳动合同签订岗位为客服，公司要求员工到其他项目客服岗位
公司因项目变更，原工作岗位已不存在，劳动合同签订岗位为客服，公司要求员工到其他项目客服岗位，但需要承担夜班，原岗位无夜班。员工无法接受，单位要求员工按期到岗，否则按旷工处置，请问合法吗？如果不合法该如何维权呢？
我在2007年和中国人寿保险公司签订了一份代理劳动合同，但是公司不给我缴纳养老保险和医疗保险在内的所有保险，我多次问公司关于个人保障的问题，公司均已我签订的是代理合同为由，拒绝给我缴纳任何费用，工资的发放也没有一个标准，常常是想发多少发多少，还经常拖欠工资。现在我不想再干了，要离开公司，找一份可以给我提
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿？！！！
我2001年5月进入公司，干到现在，签了三次合同，最近一次是2008年5月，到今年5月合同已到期，期间公司换了三个名称，今年公司要把我从成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降
调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同
调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。
请问在签订的劳动合同期限快到时（2015.627），公司说要求调换员工工作岗位
请问在签订的劳动合同期限快到时（2015.627），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样去是没有那200元技能奖），请问我能不能选择拒绝到另一个岗位，或者要求仍然给我同样的报酬（同样有200
公司法人代表变更，原法人今年未与员工签订合同，现新法人要求与员工签订劳动合同，怎么办？
公司法人代表变更，原法人今年未与员工签订合同，现新法人要求与员工签订劳动合同，怎么办？
公司因为租金问题没有签到续租合同，公司要求员工转到同城其他门店且要求改变现有工作岗位
公司因为租金问题没有签到续租合同，公司要求员工转到同城其他门店且要求改变现有工作岗位，我想问问，如果我不同意的话可不可以要求公司赔偿
