公司因项目变更，原工作岗位已不存在，劳动合同签订岗位为客服，公司要求员工到其他项目客服岗位

合同纠纷

公司因项目变更，原工作岗位已不存在，劳动合同签订岗位为客服，公司要求员工到其他项目客服岗位公司因项目变更，原工作岗位已不存在，劳动合同签订岗位为客服，公司要求员工到其他项目客服岗位，但需要承担夜班，原岗位无夜班。员工无法接受，单位要求员工按期到岗，否则按旷工处置，请问合法吗？如果不合法该如何维权呢？

问题状态：已过期
提问人：寒冬那月（天津－滨海新区）
提问时间：2022-04-19 12:45

已有5位律师回答了该问题

陆腾达律师 VIP2022-04-19 12:46

你好！你需要收集证明劳动关系的证据材料，例如：劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以与本律师详细沟通，帮你分析解决。

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徐荣康律师 VIP2022-04-19 16:31

这是可以提出的

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张亮律师 VIP2022-04-19 17:43

可以到劳动监察投诉

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毕丽荣律师 VIP2022-04-20 20:58

可直接按照来维权的

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齐志龙律师2022-04-19 18:07

不合法可以申请劳动人事争议仲裁或向劳动监察部门投诉

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