用人单位明确可以入职后要求体检 体检后以各种借口不给入职然后
用人单位明确可以入职后要求体检 体检后以各种借口不给入职然后在安排别的面试以此拒绝入用 这种情况下我是否可以要求用人单位报销体检费用 或者去那个有关部门投诉
您好,各位大状,劳动纠纷,准备和用人单位协商,除了要求单位履行义务和明确履行期限
您好,各位大状,劳动纠纷,准备和用人单位协商,除了要求单位履行义务和明确履行期限,以及明确逾期不履行协定事项的处理方式(仲裁还是诉讼),之外还有什么其他事项需要协商的吗
用人单位可以强制要求变相义务加班,例以开周会的名义,做场所内的卫生清洁吗
用人单位可以强制要求变相义务加班,例以开周会的名义,做场所内的卫生清洁吗,,不算工资,就算休息,下班也要求执行,迟到,未到,扣钱
我是本科学校大四学生,学校辅导员为了就业率,要求各种方法包括不正当方法找单位开具用人接收函
我是本科学校大四学生,学校辅导员为了就业率,要求各种方法包括不正当方法找单位开具用人接收函,违法吗
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿?3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿?4.在同
你好,是这样的,我还没干满一个月,用人单位就想要辞退我,然后现在是各种找我麻烦
你好,是这样的,我还没干满一个月,用人单位就想要辞退我,然后现在是各种找我麻烦,想让我自己主动辞职,我是实在干不下去了,所以只能被迫辞职,然后我想问一下,我的劳动工资还能合理的要回来吗?主要是他明明说的是工作十天后直接签订合同,结果到现在也没人管我了,遇到这种情矿,我还能要回来工资吗?
因公司店铺装修所以给员工放假14天,放假期间公司按最低工资标准向员工支付底薪,装修完毕正常上班后公司要求劳动者加班补回放假期间的出勤,用人单位说:“公司装修放假14天,其中4天算作员工年假休息,其中两天算作公休,另外还有八天工时需要加班补足,即8X6.5=52.3小时”用人单位在员工不知情的情况下代替劳动者签字“
在职期间去做阑尾炎手术,用人单位没交社保,可以要求用人单位支
在职期间去做阑尾炎手术,用人单位没交社保,可以要求用人单位支付病假工资和一定的医疗费用吗
用人单位存在过错,劳动者是否可以让劳动监察部门要求企业支付经
用人单位存在过错,劳动者是否可以让劳动监察部门要求企业支付经济赔偿金?