本人在现在的单位已经工作四年 前三年在行政部做网络管理工作 第4年被研发部主管调入研发部让我学习美工 期间无任何损害公司利益行为 但是因为学的事情不是学就能会的 到现在为止 本人学习美工有所进展 但还是达不到预期可以独立完成工作 研发部主管说在给我三个月至7月底 如果还是不行的话 让我自己辞职 我想问的是 本人不想辞职 别人有权利让我辞职吗
员工未与用人单位签订合同突然被辞退是否有权要回我二月份的工资？
员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？
员工未与单位签订合同，今年突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资?
员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？
员工未与单位签订合同，今年突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？
员工未与用人单位签订合同，小兵制衣厂突然辞退我，我是否有权要回我二月份的工资？
事业单位的临时工,没签订合同，没社保。工作10年,被辞退后索要赔偿，需要提供什么资料证据？
在事业单位以临时工的身份工作10年，做的是服务业。没有签订劳务合同和劳动合同，也没有社保。以前工资凭证一直是劳务发票，我知道如果无故被辞退，可以出示10年来的劳务发票作为在该单位工作的证明，要求赔偿。但是现在单位不开具劳务发票了，改开建筑安装发票，（我在该单位做的是服务业）。请问被单位无故辞退了，申请劳
劳动合同签订的时候有全勤奖金，但是公司制度改革后，取消的全勤奖金，以前的月度奖金改成半年度奖金，没有重新签订合同，请问公司这样做合法吗？ 如果不合法，应该怎样找公司维护自己的权益？
我是一个19周岁的孩子，因为家庭纠纷想贷款还抚养之恩，结果被骗子骗，而且我们之间签订了合同，有签名，有手印等，这对我有什么威胁么?合同全是以传真和电话方式进行的
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
我在此公司工作两个多月，公司方面未提及任何关于书面劳动协议签订事宜。负责人于昨天借故调我去咸水沽工作，并威胁若不去就辞退。应聘时此事只有模棱两可的口头约定，并没有书面文件。且负责人无故延长试用期（原定三个月），这种情况我该如何维权。
在一宗商铺买卖中，买卖双方签订了买卖意向协议书，约定在某日（下称“签约日”）前签订正式买卖合同，并约定在签约日，如果有一方无法达到签约要求（如房屋产权有问题，或房屋抵押中，或买方资金未到位等），则一方承担违约责任，适用定金罚则，意向协议签订后，买方支付了5万元定金给卖方。为避免签约时不成功而产生纠纷
