深圳疫情期间。从14号到20号停业停工无法上班。公司按年假里面扣除

深圳疫情期间。从14号到20号停业停工无法上班。公司按年假里面扣除。请问这样合法吗。

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提问人：張偉鵬✅
提问时间：2022-03-16

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疫情期间，正常上班了，但是公司却要扣除30％的工资，而且还是连续扣除3个月。还有1月份更改的工资制度，却把12月份的工资按照新的制度来支付给我们（降薪），12月份发放的工装在11月份的工资里给扣除了，这样合理吗？

ask202003033al 已过期 2020-03-03 回复(9)

公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班。从春节开始，公司要求有限能到场的几个员工由8小时工作制改为12小时工作制，维持公司秩序，工时肯定是超了的，且从1月至今未发工资。请问是否合法，这些天工资是否按200%工资计算。

ask20200303zo1 已过期 2020-03-03 回复(8)

疫情期间，2月，3月因火车停运，无法回公司上班，公司让我们请事假，按事假处理，不给工资，请问合理吗

ask20200305e5n 已过期 2020-03-06 回复(14)

ask20200306647 已过期 2020-03-06 回复(12)

您好，我公司因疫情无法上班。保洁公司也暂停服务了，期间我们需要支付保洁费用吗（我们签署了保洁合同）

Anne 已过期 2020-03-06 回复(14)

疫情期间，公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班，违者辞退，由于无私家车因此无法去公司上班，但在家办公，提供正常劳动。公司因无法到公司上班为由先抵扣带薪假期后扣减工资，这种情况合理么，不合理需要收集那些材料用以维权

阳光下的四叶草已过期 2020-04-01 回复(3)

2019年假期间没有工资，因为疫情原因一直到3月底才去上班，公司非要给我们停薪留职，，这怎么办

ask202003308yi 已过期 2020-04-02 回复(4)

今年疫情期间没有上班一直休息，没有上班期间有最低生活费,离职时年假没修,公司说休息太久年假没有了，我可以要回来吗？

ask20200420sti 已过期 2020-04-20 回复(6)

疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了，说白了就是想让我们自己辞职。作为湖北人，我现在找工作肯定是很困难的。在公司待了8个月，也没有给我签合同买社保。我现在要怎么和公司谈判呢？

梦晨Cicely 已过期 2020-04-28 回复(6)

疫情期间公司正常开工资，但以借休为名扣除上班后的加班工资，是否合法？这个事归哪个部门管？

米成金已过期 2020-05-07 回复(8)