劳动合同上写，需要提前三个月申请辞职，必须等到培养出新的可以交接的人后才可以商量离职

劳动合同上写，需要提前三个月申请辞职，必须等到培养出新的可以交接的人后才可以商量离职，这个是违法的吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：旧故人จ
提问时间：2022-03-14

我想咨询我劳动合同关于辞职和违约金方面的：合同中写乙方在合同期内辞职需要提前三个月申请，又写到乙方在合同期内要求辞聘的需要向甲方按实际发生工资收入双倍支付违约金，我想请问我在聘用期辞职的话我需要交的违约金是多少呢

ask20190627j4t 已过期 2019-06-27 回复(5)

请问劳动合同到期是可以直接离职，还是需要提前30天写辞职报告

Georgia 已过期 2020-04-02 回复(8)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)

法律规定劳动者可以提前一个月申请离职，合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法

法律规定劳动者可以提前一个月申请离职，合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法，如果无法满足三个月一个月后主动离职是否违法

ask20200721b1n 已过期 2020-07-21 回复(5)

公司劳动合同上要求满两年才能辞职，且需要提前三个月书面提出离职申请

公司劳动合同上要求满两年才能辞职，且需要提前三个月书面提出离职申请，否则扣钱，这合法吗？

ask20210313tcm 已过期 2021-03-13 回复(11)

试用期合同是需要提前7天申请辞职，但是我三天走了，可以维权吗

ask20210402cjy 已过期 2021-04-02 回复(8)

公司合同上写试用期满三个月，需要提前一个月申请辞职。试用期满六个月转正，两年内不得辞职

公司合同上写试用期满三个月，需要提前一个月申请辞职。试用期满六个月转正，两年内不得辞职。请问这样是合法的吗？（我们组长说是部门的规定，不是公司的规定）还有如果不辞职直接跑了，公司不发上个月工资是合法的吗？——每个月二十五号发工资，一个月都在上班没有休息，想辞职了，但是组长和我说做满了六个月，两年不批

ask20210406sqf 已过期 2021-04-06 回复(8)

签订的劳动合同规定需提前三个月提辞职，且需要领导同意才可以走

签订的劳动合同规定需提前三个月提辞职，且需要领导同意才可以走，否则要赔偿公司一定的钱，是否合理

昵称已过期 2021-04-14 回复(11)

国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗

国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗。

ask202106180m3 已过期 2021-06-18 回复(6)

请问一下劳动合同到期了我不想续签了是不是可以直接走，合同上写的是提前十五号写离职申请

请问一下劳动合同到期了我不想续签了是不是可以直接走，合同上写的是提前十五号写离职申请，但是我写了之后甲方又不批要我延后，但是我的劳动合同快到期了是不是我劳动合同到期后就可以不用按照甲方批的离职日期离职了啊

卡布达已过期 2021-08-03 回复(10)