律师们好，我叫朱燕丽，江西赣州市人嫁在咸阳，我的情况是这样的，2012年5月22日入职咸阳一麦食品有限公司，公司在咸宋路，北郊车管所对面的群益市场里面，也就是咸阳15张“大白兔蛋糕连锁店”是同一家公司，2012年5月22日至6月26日在大白兔北门口店实习，2012年6月27日调任毛条路店任店长助理，2012年7月2日签一年期限的劳动合同，工作期间没有为我购买社保，逢年过节我加班没有支付过我一分加班费（这两条是全公司员工都没有），在2013年1月正式任命店长，2013年我身体的妇科病不能胜任长期站立工作，要接爱治疗。我在2013年2月9日向公司递交辞职申请，公司批准我3月9日可以离职。离职后2月3月的工资要在5月10日领，我昨天去领工资，被扣500元，注明是“伙食费”，扣款理由是我没有干满合同期，我向老板求情讲明我没有吃过公司中午的工作餐，和我在一个店上班的同事都能证明我从来都是自已带中餐的，老板的回答就是不管你有没有吃，不干满合同期就是要扣500元，要是每个员工都是提前一个月辞职到期就走了，我还咋做企业？你可以去告去吧！10号下午我去毛条路劳动监察大队申诉，一楼工作人员要我提供书面证据，可是我们去公司领工资不给带包进去，所有考勤和工资单公司都不给，我只有同事偷偷给我的劳动合同复印件，任职书，最后一次领工资的签名单。请问律师好人们，我该如何才能要回我的500元。您能帮助我法律援助吗？我会感谢您一生！并且要回来的钱全部给您们作律师费。我只想维权！叩谢您！！我的电话是18220909021，殷切期待您们的回音！！
申请仲裁的开庭，休庭半小时后，公司拿出偷梁换珠的合同做伪证，说约定工资里含有加班费，请问律师我怎样维
我在一家公司上班，几个月后签了劳动合同二份，但公司一直没发给我一份， 因为各种原因，我按公司程序离职，但并未给我补偿金。后我申请仲裁，一并提出支付加班工资要求并提供了确切证居。庭审过成中，休庭半小时后公司拿出并没发给劳动者的那份合同，说工资里含有加班费，我看后当庭表示异仪，说是伪证，因为公司偷梁换柱
基本工资都不发了（或者从我提成中扣除）。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。
求问：我是公司一名客户经理，业务员。我们公司所有员工都可以做业务，而且提成都是一样。由于我业绩做得比较好，所以提成就多，工资就高。所以公司除了提成，就只发两三百的午餐补贴。 基本工资都不发了（或者从我提成中扣除）。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。 年终考核分数公司最高，年终奖却最低。
我与2011年底向公司提出口头辞职。2012年初公司开始对我进行审计，分别进行了三次审计，直到7月份审计完毕后，确认我的工作没有问题，未欠公司钱款。通过书面的以及同事的证实，确认我在任期间个人垫付了钱款给公司。在此期间我一直都是认真配合公司的审计工作。2012年底公司才开始陆续还我的钱款，直到现在还有钱款仍未结
赔偿金能否与拖欠工资、克扣加班工资、不交社保一拼在劳动监察处理？
单位提前解聘的赔偿金，同时有克扣加班工资、拖欠工资、不交社保。本人能否在劳动监察一拼解决？
我从2011年7月在一企业上班，砼车驾驶员工作24小时，休息24小时无节假日，双休日每月工作在360小时以上，企业不支付节假日、双休日及延时加班工资，每月工资4200元另运一立方砼1元每月实际工资5000元左右，于今年4月2日申请仲裁后，企业要我从入职起签订合同，而我要求从现在起签订无固定期限合同，企业不同意并于今年4月25
想问一下，我朋友与一企业签订了不定时工作制合同，加班是经常的事情，但是国家规定的双休及节假日出勤能不能算加班？如果是的话，标准是什么？
我是外企驾驶员，处了年初一到年初四休息其余全年无假日。单位有打卡机考勤是设置上午7--11中午1--5点，周六周日不打卡。我每天早上5:50从单位去老板家接，有时也出车，下午6:50老板走我才回家（下午下班不需要送）。但是我一直没打卡，如走法律程序我需要什么证据。谢谢
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱？ 是不是只需要给1800.不需要给加班费？
