员工1月份2月份请假，工资为零。公司代为缴纳了全部社保。但该员工2月突然提出自离
员工1月份2月份请假，工资为零。公司代为缴纳了全部社保。但该员工2月突然提出自离。公司要求该员工承担1月份社保个人缴纳部分和2月份全部部分，如何追缴
公司濒临破产，从去年12月份就一直拖欠工资，社保公积金全部断缴，母公司外债很多
公司濒临破产，从去年12月份就一直拖欠工资，社保公积金全部断缴，母公司外债很多。我所在的主体是子公司，子公司每个月业务收入固定几十万，但均用于填补母公司债务了。后来因拖欠工资我单方面解除劳动合同，并递交通知书索要工资和赔偿，今去进行了劳动仲裁，仲裁办给了一张调解书，我签了字，请问能要回来钱吗？ 公司这
6月10日正式离职，6月公司未缴纳社保，7月份发工资150。说是没有基本工资，只有这些
6月10日正式离职，6月公司未缴纳社保，7月份发工资150。说是没有基本工资，只有这些。请问这样的情况可以向公司要赔偿吗，可以要多少。维权途径有哪些
公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请
公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请，请问有什么解决办法吗
公司没有签劳动合同，帮员工缴纳社保，但是全额从员工工资里扣，也不肯提供缴纳明细
公司没有签劳动合同，帮员工缴纳社保，但是全额从员工工资里扣，也不肯提供缴纳明细，要员工自己上网查，这该怎么办
给我少缴纳社保10个月，我可以要求补偿一个月工资吗？公司员工都有少交的情况
给我少缴纳社保10个月，我可以要求补偿一个月工资吗？公司员工都有少交的情况，我想向有关部门举报，需要提供证据吗
公司未缴纳社保，员工被迫解除劳动关系，公司不予理睬，未支付加班费，无工资条等，强迫员工调岗
公司未缴纳社保，员工被迫解除劳动关系，公司不予理睬，未支付加班费，无工资条等，强迫员工调岗。
公司没给签合同且没缴纳社保，员工以身体原因为由主动提出当即离
公司没给签合同且没缴纳社保，员工以身体原因为由主动提出当即离职被公司以未提前30天告知为由要求员工赔偿，这个时候员工可以以公司未缴纳社保和签订合同被迫离职并要求赔偿吗
员工请假在家自杀身亡，公司因故未与其签订合同，也未缴纳社保，如果对方亲属追究
员工请假在家自杀身亡，公司因故未与其签订合同，也未缴纳社保，如果对方亲属追究，公司需要承担责任或赔偿吗？
