没有签署劳动合同，老板也没有缴纳社保，在微信告知离职后，能不

没有签署劳动合同，老板也没有缴纳社保，在微信告知离职后，能不能直接走人

3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，

3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益，上班期间只有几条与老板手机短信联系记录，有考勤打卡，但打卡记录在公司里。

原单位没有签署劳动合同，也没有缴纳社保，现单位需要原单位离职手续

原单位没有签署劳动合同，也没有缴纳社保，现单位需要原单位离职手续，原单位不给签离职，我该怎么办

国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗

国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗。

入职没有签署劳动合同，做了四天离职，老板突然告知不能按照正常工资结算

入职没有签署劳动合同，做了四天离职，老板突然告知不能按照正常工资结算，这怎么办？

老板拖欠工资没有合同和欠条，投诉劳动监察局给开了个补证告知书

老板拖欠工资没有合同和欠条，投诉劳动监察局给开了个补证告知书，说证据不足，老板跑回老家了，打电话不接，微信也拉黑了

我是老板欠薪两个半月了未签劳动合同也没交社保.但是我是自己提的离职，这公司也没有什么管理制度的

我是老板欠薪两个半月了未签劳动合同也没交社保.但是我是自己提的离职，这公司也没有什么管理制度的.我申请了欠薪线索说是20号给我发，但是今天监察大队给我打电话我没接到给我发条短信说让我去仲裁[流泪]

老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝

老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝。我离职后，给我发工资的时候，老板扣除2300元，说是找人在我离职后顶班的费用，我妥协的给他说，那顶班的钱是我出的，那顶班做我的工作的工资是不是也应该按我的基本工资发给我，老板拒不发放，只给扣除2300元后的工资

签署新的劳动合同只为缴纳社保，单位出证明与老合同无关，是否就可以证明老合同还有效？继续执行老合同？

签署新的劳动合同只为缴纳社保，单位出证明与老合同无关，是否就可以证明老合同还有效？继续执行老合同？

公司没给签合同且没有缴纳，员工在微信上提前3天提出离职，但老板没搭理不给回复

公司没给签合同且没有缴纳，员工在微信上提前3天提出离职，但老板没搭理不给回复，那时间一到员工可以直接走人吗？