各位律师好！关于加班费的问题：之前的公司每个星期六的都要求加班半天，但不给加班费。现在离职了，能申请仲裁要回来吗？如果能的话，过去几年的所有加班费，都是按去年的平均工资算么？关于竞业协议的问题：记得上次签劳动合同是２００８年一签３年（签字收上去后没有发下来），附签有保密和竞业协议，也没有什么工资条之类的给我们签字。但２０１１年开始就给我们工资条签字后收上去，上面有一栏是保密与竞业费７５块钱，。后面也没有续签（０８年的前面已签过一次），请问这样的情况我还受之前的竞业协议约束吗？另，２０１１年买了公司的原始股，签了一个简单的协议，其中一条是要服务３年，不能以任何形式辞职（签了后个人手上没有）这个能作为前面劳动合同的延续吗？以上问题还劳烦大家帮忙解惑，谢谢！
我是０５年入职，但手上只有１２年的考勤记录，这些可以作为前面几年的证据吗？
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？
各位老师你们好！我现向仲裁提出加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后，就将工资单拆分了，之后用人单位将我的工资表拆分成基本工资2600，加班费1000，饭贴80
各位老师你们好！我现向仲裁提出加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后，就将工资单拆分了，之后用人单位将我的工资表拆分成基本工资2600，加班费1000，饭贴80
我想买朋友一辆正在分期付款的汽车，现在不能过户，我们想签订一个协议！如果我给他交完汽车贷款，然后他不和我去办理过户手续，那我怎么办？协议里能添加一条如果甲方以任意理由拒绝到场办理过户，可以自动落户为乙方吗？
关于加班费的问题 公司一直单方面以深圳最低工资为基数计算加班工资，问是否合乎劳动法？我能追讨以前被克扣的加班工资吗？ 我的工资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖。其中基本工资和深圳最低工资一样，请问应该以那些来做加班工资基数？ 在我的劳动合同里并没有约定正常工作时间工资
本人去年3月份来公司实习，7月跟公司签订合同和一份培训协议，培训协议是关于日语和java的培训，时间是3月份——7月份。培训日语的老师是政府发工资给老师的，公司没有付过费用。关于java是公司的老员工给我们培训，为期1个月的培训。如果我辞职了，我需要赔偿培训协议上的违约金么？ 培训是实习期间的培训，3——7月份。两
律师你好！希望能得到你的帮助，谢谢！ 现广州一家公司准备聘请我过去担任营销总监，负责公司的全体营运工作，对方承诺给予20%干股年底分红作为我的薪酬，怎么样能保证我的正常权益，主要考虑问题有以下几点： 1、对方把盈利重复投入固定资产（如机器厂房），年底将没有盈利。 2、对方制造假的财务年度报表。 3、对
我们公司签了劳动合同，但过了一年都不发放合同，此时请问合同有效吗？ 我在公司做管理人员，公司在加班费上只按惠州基本底薪支付，拒绝按加上补助的薪资支付，有办法讨回吗？
我2013年7月毕业，3月的时候和一家建筑设计院签订了三方协议，但是现在想继续读研（已经考上），要和公司解约，三方协议（三张）都在我这里，三张中只有一张填写了（手写的，无盖章）用人单位情况及意见，及注明违约金3千元，其他两张没写，但有用人单位的签字，不知道这样的协议是否有效。 我如果不去的话，算不算违约?
关于应届生三方协议的问题。我之前已与工商银行签订三方协议，并有违约金1W的附加条款。但现已国家公务员录取，如果我要违约，是否可免除违约金的赔付？ 另听说前面已去工行违约的学长说工行是不返还旧三方的，只给出解约证明，这样的话可以凭解约证明在学校领取新三方吗？
