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公司未给员工缴纳社保,拖欠公资与孕妇职工签订免责协议应该怎么

公司未给员工缴纳社保,拖欠公资与孕妇职工签订免责协议应该怎么维权

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask202202250cu
提问时间:2022-02-25
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担任法人后与公司签订免责协议有效么,应该怎么签订?

你好,我是大理的。几个朋友新开一家公司,因为兴趣所在我也成为了股东。现在朋友都说很忙没时间照看公司,就委托其中一个股东作为总经理负责日常营运。因公司其他股东说在大理的时间很短没有响应的各种关系和人脉,希望我来担任法人,但我不参与公司的营运。请问我是否应该签订一份免责协议,内容应包含哪些,协议本身是否

niujinglong 已过期 2013-05-24 回复(2)

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tvxq妍 已过期 2014-08-10 回复(3)

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我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保,然后我提出辞职,第二天就没去上班,过了两天去做交接,现在一个月了但是他们不发我试用期工资,协商无果,想请问下我是否可以申请劳动仲裁,谢谢您

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苦哈哈的小青年 已过期 2019-02-20 回复(12)

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职工与公司签订劳动合同上面有条例说:员工自愿放弃缴纳社保的,以及其他理由让员工没交社保,出了工伤的事实,公司没有任何责任,这种违背法定义务给员工放弃缴纳职工社保的理由成里吗?属不属于违法行为,这种违反劳动法有关缴纳社保的合同签了成立吗?谢谢!

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