您好，请问约定正式工资10k（含绩效10%）,试用期工资为正式工资的80%，不作绩效考核

您好，请问约定正式工资10k（含绩效10%）,试用期工资为正式工资的80%，不作绩效考核。那么试用期工资为8k还是7.2k，谢谢解答

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：20220221I8J
提问时间：2022-02-21

律师您好、我是1家公司试用期职员、请问我们试用期工资不低于劳务合同约定工资的80%，那么这里的约定工资是指转正后的工资？还是试用期工资？

短信用户已过期 2014-10-13 回复(2)

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

ask20150909h6g 已过期 2015-09-09 回复(1)

何律师，您好！我想请问下，我试用期一个月，她们说3到7天的考核期是没有工资的。今天上第九天了。我辞职了。她们说我只有两天的工资，这合法吗？

ask20160511xqy 已关闭 2016-05-11 回复(0)

您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议，是说当月如果没有完成当月业绩的只给发放40%的工资，这样合理么？

ask201606035xa 已关闭 2016-06-03 回复(0)

您好！口头约定了试用期两个月，劳动合同上没写，但前两个月没有正常绩效工资。另外首月工资也未按合同约定日期发放。现在工作时间未到两个月，申请离职却被告知要一个月后才能离职。请问以上情况下想立即离职是否可以？谢谢！

ask20170613dk1 已过期 2017-06-13 回复(5)

请问员工试用期工资已约定，但是转正的待转正时根据考核再定，但是劳动合同现在要签订了，里面转正的工资怎么去写？

ask201805112kb 已过期 2018-05-11 回复(1)

您好，请问一下工作时公司告诉试用期工资6000 然后签合同时变成了2180底薪加各种奖励然后干不到一个月是只能拿底薪的在马上干满一个月时让你离职，有什么办法吗谢谢您

ask20211214r8u 已过期 2021-12-14 回复(8)

您好，请问试用期期间休病假单位不给工资这个犯法吗，休病假一点工资不给

清明雨上已过期 2021-12-17 回复(9)

公司突然实行绩效考核，占以前工资的20%，请问合法吗？一个月先拿原来工资的80%，剩下20%作为绩效考核。

ask20211230g3j 已过期 2021-12-30 回复(14)

我想请问下，对于怀孕期间女员工调整到销售触点岗位，考核业绩导致绩效工资收入大幅下降，是否可申请法律保护？因为看到法律对于三期女职工不得降低工资福利的条款。

P-O- 已过期 2022-01-15 回复(4)