您好！我想咨询单位顺产假90天，剖腹产加30天，晚育15天，共计135天.我在歇产假130天的时候申请辞职，并将产前检查报销费用单交到公司。等待社保生育津贴的报销，可是我发现网上说办理独生子女证就在可以享受35天的假期.象我现在这些材料已经交到社保了我还可以在要求这35天的假期吗？如果这35天不算会不会影响生育津贴发放的金额！麻烦您了谢谢！
我想请教，关于我是参加了生育保险的，按市社保可享受１７０天的假期，但因工作原因，公司要求我提前回公司（我只休了１２０，但公司以此为由，说因公司给我发放了上班后正常工资及津贴，所以要扣除社保发放的５０天的生育保险金，请问这样合理吗？）但由社保发放的生育保险金是１７０天的，已到我司帐上了。
有生育保险的育龄女性在没有计生证的情况下生了小孩能否享受生育保险中的生育津贴？
女方是南方人才的集体户口，户口在越秀区 因为房子门牌没有落实，户口一直不能迁出 刚怀孕的时候去集体户口所在居委，居委给了计生申请表给我们去找相关单位盖章 但南方人才答复是户口不迁出不给在申请表上盖章，打电话咨询居委居委说一定要南方人才盖章证明才可以发证 女方单位是交了生育保险的 现在计生证没有，孩子
1、社保局按缴纳五险一金的基数发的生育津贴是免个人所得税的； 2、公司在每月给休产假的员工发工资的时候，如果这个时候该员工没有去社保局办理相关报销手续，生育津贴还没有打到公司账上的话，在计算当月该员工的工资时，只能按平时的做法，不能扣除社保报销的生育津贴部分； 3、该员工的工资高于缴费基数，且没有去社
您好！ 我是四川省攀枝花市内一家大型私企正式员工，2006年12月入职，单位2008年初才给我们买保险，其中生育保险是2008年6月才开始买（后来才知道）。 我于2008年9月底生小孩，原以为可以享受生育津贴，但后来社保告知没有买满12个月不能享受，但公司也没有给我相应的补助，我想请问 （1）社保真有这样的规定吗？公司社
各位律师好： 我27岁，今年4月26日生宝宝，7月1日上班，产假本应为120天，现只休了65天，这65天公司已支付100%工资，余下55天产假正常上班，工资怎么算？生育生活津贴和医疗津贴是否能享受？怎么争取？ 公司亦需要，我亦愿意。55天拿正常工资，同样也可以享受生育生活津贴和医疗津贴？
我是石家庄的，08.9月在邢台生产的，但是我入了医疗，我不能报销医疗费，但是产假我可以领取生育津贴吗？本来单位说有三个月工资，但是说入生育险单位不给了，由于我在外地生产的医保也不给，我不知道我该不该领取生育津贴，该向谁要？
你好，我在四川省威远县一事业单位工作，单位参加了内江市城镇职工基本医疗保险，并购买了生育险。我于2009年7月3号自然分娩一胎。听朋友说办理了《独生子女光荣证》的可以增加产假35天，请问是确切的吗，有没有相关文件。另外，我们这里医保中心给予的生育津贴约有5-6千（按天数算的，具体不是清楚），我们县里有的事业单
企业改制女职工未按排上班，现要生育津贴可以吗？ 现在公司以没有上班的名义不给， 2001年分进该公司，一直以人员多未按排上班，所以就去外面打工了， 现在只算了安置补偿费7000多一点，没有明细要我签字，提出生小孩三个月的生育津贴不加， 说7000多里面含有独生子女保健费1600多元，这跟生育津贴不一样吧。
广州市户口，系Fesco外派员工，现就职一外企代表处，已购社会保险及生育保险满一年，问：除产后可享受广州市劳动保障局提供的生育津贴（要交齐其所需资料证明），是否就职的外企代表处也要支付相应的产假工资? 有什么规定吗? 该单位是否有权以已享受生育津贴为由拒绝按月支付工资呢?
我问武汉社保局说男员工可以报销生育险（护理假津贴），但本人所在公司说：这不是必须的，本身生育保险都是公司在交 ，没有扣员工的钱，所以公司有权决定是否发放这个补贴。无法理解，请专业人士帮解答。谢谢！ 是已经生育后的情况
