1.我在一家日企已经上了两个月的班,4月份全公司每个人都涨工资,就我没涨,可以要求他涨工资吗?其他没满试用期的也都涨了。 2.我入公司后签了一年的劳动合同,试用期已过两个月,如果现在因能力不足被辞退有补偿吗? 3.我们公司周六周日加班费是按基本工资(不加津贴)为基准算的,之前听别人说是按其本工资加津贴为基准算的是吗?(我们周六周日每小时加班费是:不加津贴的基本工资÷21.75÷8×2算的)
你好 我是某服装公司的。在公司上了半年的班,但是现在五月初我要回家了。已经过了试用期就是。我就写了离职报告 总监签了字 ,但是人事和总经理不批 说如果我自离的话工资都不给发 ,他们说要离职的话要提前一个月,可是我要回家了。就直接第二天就走了。他们这个做法合法吗。如果上个月的工资不给发 可以去投诉吗
2013年春节期间,先生突发脑出血(32岁),拉到医院进行抢救,目前在家进行康复,他自患病后,公司每个月都会扣减他的工资,第一个月发了80%,第二个月发了50%,这个月只发了1400块钱(患病前税后工资为7400左右),我想问一下,公司这种发工资的方式是否合理,并且,老公合同正好在患病前到期,虽未签订新合同,但是存在劳
请问,医疗期内,公司交的保险金算不算工资?另外,如果医疗期后解除劳动合同,补偿金中月工资,是指医疗期内的工资,还是医疗期外的工资?
[2012年7月2号]刚进公司 签的一年的合同,试用期工资是1600一个月。但是一直没有给我转正,所以在2013年的[4月2号]离职。在员工手册上面一般试用期是2个月,最多3个月。 在劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固
您好,我岳母是河北省沧县的一名小学退休民办教师,她1996年被聘任为小学高级职称教师,但是到现在工资也没兑现。去当地文教室咨询相关负责人,得知是他们当年没有将我岳母的职称情况上报到县教育局,但是他们又推诿扯皮,说他们也没有办法。 我岳母大半辈子现身教育事业,到现在却不能得到相应的待遇。现在一身疾病,等钱
您好,我岳母是河北省沧县的一名小学退休民办教师,她1996年被聘任为小学高级职称教师,但是到现在工资也没兑现。去当地文教室咨询相关负责人,得知是他们当年没有将我岳母的职称情况上报到县教育局,但是他们又推诿扯皮,说他们也没有办法。 我岳母大半辈子现身教育事业,到现在却不能得到相应的待遇。现在一身疾病,等钱
各位律师好! 有一个公休节假日方面的问题还想请教一下。 中秋节这三天我们似乎要上班。所以,19日是三倍,20(周五)、21日(周六)是两倍。如果22日(周日)单位要求加班的员工休假(需要出公司公告),那么20号的双倍可以不给。如果,22号那天员工自行请假,可以按照年假或事假处理。 这么说对么? 另外,此
我和同学都是未毕业的大专生,在钢结构厂上班,由于种种原因我们辞职回家,可是老板不给我们发工资,说工资每月15号发,现在还要赶我们走,不让我们在宿舍住,我想请教下专家
公司和我未签合同,伸请劳动仲裁拿双倍工资,这个双倍工资是基本工资还是拿到手的工资?我工资条上基本工资是2000,拿到手是3350,双倍工资是按2000算,还是按拿到手的3350算呢?
2013年5月5日,上午,因两名老乡(身材高大)同我和母亲(46岁)辞职(主任未批)并举报同产线李某(化名)严重违反生产工艺(可导致大批量产品返工且无任何报酬)。下午李某以乱放配件为借口,向势单力薄的母亲寻衅滋事,至其与母亲争吵,我望向李某未曾表达出任何语言之时,李某以蛮横的语气对我喊话:“看什么看?”我起身到其面前理论