您好，劳动法第41条规定，每天加班不得超过三小时，每月不得超过36个小时。现在我每天加班3

您好，劳动法第41条规定，每天加班不得超过三小时，每月不得超过36个小时。现在我每天加班3.5小时，每月加班已经100小时了。这已经严重违反了劳动法。我可不可以要求超时的加班数（100-36=74小时）的小时工资为100元/小时？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：c220215YH
提问时间：2022-02-15

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

您好！我想咨询下我怀孕了，但是公司现在是忙季，每天加班超过两小时

您好！我想咨询下我怀孕了，但是公司现在是忙季，每天加班超过两小时，我向工司申请，公司回复我到量随时下班，但是给我定的量8小时根本完不成，我不想辞职待产，有没有这方面的法律法规

ask20151203wqc 已过期 2015-12-03 回复(2)

每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天

每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天，工资3500，是否合法？还是存在其他特殊情况可以使其合法

ask20160317zhw 已过期 2016-03-17 回复(1)

每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天

每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天，工资3500，是否合法？还是存在其他特殊情况可以使其合法

ask20160317zhw 已过期 2016-03-17 回复(5)

每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天

每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天，工资3500，是否合法？还是存在其他特殊情况可以使其合法

ask20160317zhw 已过期 2016-03-17 回复(6)

您好，我们公司每天上班时间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时

您好，我们公司每天上班时间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时，但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是，过了十二点的法定假日也是！而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事，现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月

ask20160701zxm 已过期 2016-07-01 回复(3)

根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一月不得超过36个小时

根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一月不得超过36个小时，如果一月加班有超过36小时，员工平均每月加班时长是法律规定的数倍。然后就是5月份请事假五天，月底辞职了，底薪2200企业没有扣底薪却扣了40个小时的加班时长，如果申请劳动仲裁的话，员工赢的几率有多大

鑫玺 May单身女王i 已过期 2020-06-01 回复(8)

您好，超过44小时属于加班。《中华人民共和国劳动法》第三十

您好，超过44小时属于加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这位律师说的对不对

我是已过期 2020-12-27 回复(6)