劳动纠纷
根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一月不得超过36个小时
根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一月不得超过36个小时 根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一月不得超过36个小时，如果一月加班有超过36小时，员工平均每月加班时长是法律规定的数倍。然后就是5月份请事假五天，月底辞职了，底薪2200企业没有扣底薪却扣了40个小时的加班时长，如果申请劳动仲裁的话，员工赢的几率有多大
问题状态：已过期
提问人：鑫玺 May单身女王i（广东－深圳）
提问时间：2020-06-01 11:52
提问人：鑫玺 May单身女王i（广东－深圳）
提问时间：2020-06-01 11:52
已有8位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以地方按照自己主张来提交相关证据的
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无法协商申请仲裁。
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搜集证据证明
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你问问题问的有些模糊，还有很多问题需要再问清楚你，建议来电沟通。
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收集证据证明有加班事实，获得支持的可能性较大。
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你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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