公司没有变相辞退没有劳动合同和社保 12月16入职到2月1

公司没有变相辞退没有劳动合同和社保 12月16入职到2月16号呢

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提问人：Sere
提问时间：2022-02-15

本人2月15日进公司 3月2号被辞退没有使用期没有签定合同能不能要公司补偿我2月份的社保?,

qauqidtfm 已过期 2009-04-10 回复(3)

请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4*17=30116元）。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁

rong2677 已解决 2009-08-22 回复(2)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

我们公司没有签合同，没有买社保老板无辜辞退员工怎么办

ask201909207id 已过期 2019-09-20 回复(4)

劳动合同到期，没有跟公司继续续签劳动共同，被公司辞退，能得到经济补偿呢？？工作时间快六年

劳动合同到期，没有跟公司继续续签劳动共同，被公司辞退，能得到经济补偿呢？？工作时间快六年，

亮亮已过期 2020-01-02 回复(10)

我在私企打工5年，从来没有买过社保，劳动合同也是一年一签，合同只有公司有，我没有

我在私企打工5年，从来没有买过社保，劳动合同也是一年一签，合同只有公司有，我没有。今年我辞工，可以向公司提出补偿吗？

沧海一粟已过期 2020-02-27 回复(18)