签的劳动合同里有技能测试不合格，公司可以辞退员工，现在公司要搬到别的城市了，这时候对员工测试属不属于变相辞退呢，可以向公司索赔吗？
在这个公司工作已有4、5年了
因为业务不景气，我老婆所在公司决定，老厂关闭，公司同城搬迁到另外一个新厂，但是我老婆不想过去上班，她在这个公司已经工作11年零2个月啦，请问是否可以得到赔偿吗？赔偿多少？
公司搬迁到300米外的另一家公司车间，法人不变，员工工龄不变，厂牌不变，员工工龄不变，公司名称不变，各种福利也不变，这样员工可以要求公司赔偿吗
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？ 因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？ 此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？因我是做业务的，赔偿时每个月的工资
公司搬迁到距离我们劳动合同签订的具体工作地点25公里以外了，搬迁后公司没有任何说法，更没变更合同，就通知大家去上班，大家害怕打旷工，已经去新地点上班有一个多星期了，虽有大客车接送，但每天路途增加了近2小时，有的职工还晕车，职工大部分都不想去，这种情况能解除合同得到每年一个月的补偿金吗（跟公司领导口头
在公司干了十多年,最近公司要搬迁到公明,因考虑到爱人和小孩都在公司原地址上班上学,所以本人不想去那么远的地方上班(距离相差大概有60公里)。公司请来了劳动局的人一起开会宣告：不去人的没有赔偿！这样合理合法吗？ 原公司经营时间已到，都不存在了，搬迁后把员工转到另一公司名下。
我所在的公司要从浦东新区的外高桥保税区搬迁到浦东新区的南汇去，请问不愿意跟迁的老员工可以获得经济赔偿吗？路途较远，公司亦无房贴。如果可以获得赔偿，最高能赔偿多少呢？
公司下周安排搬迁到新办公点办公，新的工作环境是全新装修过（墙上、地板等等全新装修），但我已怀孕两个多月（公司同时还有两个同事怀孕4个月），担心全新装修的房子会残留一些化学品，如甲醛、气味等，对胎儿造成影响，从而与公司交涉，要求对孕妇另作安排，但公司置之不理，只回复一句没办法，我们都是在公司工作了5、6
公司搬迁，到外市区，来上班2月左右，没有谈适用期，了来的时候也说过要搬迁，但没有签订任何合同，有赔偿么？
