酒店怀疑员工涉嫌飞房，监控录像及门禁记录是否能作为直接证据？
酒店怀疑前台员工涉嫌飞房，但是事情已经过了好几天，酒店管理层便找员工面谈过一次，但员工否认飞房举动，只承认换房事实。酒店请保安部介入，调取事发当晚录像并查询发卡记录。现在只能证明涉案的几间房间的客人并不是同一批客人。并且发卡及开门记录与该员工所说有出入，请问这样酒店是否已经算是掌握充分的证据证明该员
酒店怀疑员工涉嫌飞房，监控录像及门禁记录是否能作为直接有效证据？？
酒店怀疑前台员工涉嫌飞房，但是事情已经过了好几天，酒店管理层便找员工面谈过一次，但员工否认飞房举动，只承认换房事实。酒店请保安部介入，调取事发当晚录像并查询发卡记录。现在只能证明涉案的几间房间的客人并不是同一批客人。并且发卡及开门记录与该员工所说有出入，请问这样酒店是否已经算是掌握充分的证据证明该员
我17岁时不懂事在看守所关了半年，最后无罪释放了。但在派出所留了案底。我以前都不知道的是现在找什么工作都要无犯罪证明。我现在都28岁了。去派出所才知道不可以开证明。我现在什么工作都做不了我以后要怎样生活啊？
我老公在美国 他在那边申请要我出示无犯罪记录 我老家是个很偏远的地方 可我常年居住在成都 请问我要去哪里办 办无犯罪记录要出示那些证明
请问，如果我的户口在上海，并未外迁，多年来我一直在湖北工作生活，因为工作上需要开“未犯罪记录证明”，请问到底是需要本人回到户口所在地（上海）出具证明，还是在湖北当地开证明？有些机构人员说是到户口所在地“上海”开证明，有人说在湖北就可以开，因为是联网的，可以上网查并且出具证明，但是我想如果我人长期在湖
1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩
去年因公司办事处搬至外地，导致我们办事处员工全部被迫辞职。现因我个人身体原因，已达到政府补助要求，可享受政府医疗补助，但需当年的收入证明，需该单位在我的补助表格中敲章证明一下当年收入。但该公司拒绝给我敲章，理由是我已不是该公司员工，非在职员工一律不给敲章。想请问，这种情况下，公司是否有权拒绝敲章？我
请问： ■新刑事诉讼法第275条规定:犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密 问：公安机关还会
