本人在教培机构上班并辞职，离职签订合同说离职工资发放时间跟在职人员发放一致
本人在教培机构上班并辞职，离职签订合同说离职工资发放时间跟在职人员发放一致，已离职五个月还没有结清工资。跟学校沟通，学校是说寒暑假招生的提成不给了，因为寒暑假学生已经上过课并且学校该挣得钱已经挣到了，学校现在表示把寒暑假招生界定为奖金并且说法律规定奖金可以不发给员工，那么请问法律如何界定奖金和提成，我们已经付出劳动学校不发放招生提成合法嘛
正常提出辞职老板不批，说没到合同签订时间，算自动离职，不给工资，这样合法吗？
9月初向老板口头和书面提出辞职，老板没有做出相应的回复。现在9月中旬了，问老板工作交接的事情，老板说他没批准，并说合同没到期提出辞职算自动离职，不给工资。并说要找人和我谈谈。我听后，好害怕，不想再在这里上班了。可老板不给我工资，我该怎么办啊？
我在美容院上班 签订的合同是当月工资下个月十五号发放 离职需
我在美容院上班 签订的合同是当月工资下个月十五号发放 离职需提前一个月申请 否则扣除半个月工资 这个月十五号 老板说 店里需要改革 不想做的本月离职 工资照给 有两个小丫头于15 18号离职 老板答应工资下个月十五号给 我19号离职 老板却不给工资 请问这样合法吗 我应该怎样拿回我的工资呢
您好，我在杭州一个辅导机构上班，现在要辞职，老板一直拖着工资不给，我没有签订合同，她也没给我交保险
您好，我在杭州一个辅导机构上班，现在要辞职，老板一直拖着工资不给，我没有签订合同，她也没给我交保险。我应该怎么样要到自己该得的工资？
在职上班半年，签订了合同，但是我的合同没有保管好，丢了。本来工资是每月30发放
在职上班半年，签订了合同，但是我的合同没有保管好，丢了。本来工资是每月30发放，现在快9月底了，老板连7月份工资都没有发。想去劳动仲裁，想问一下需要准备啥子。我这边已经复印了公司的营业执照，我的班表，还有4.5.6月领工资记录
早教机构上班，没签合同，工作一个月要离职，在职培训了5天，培训期间没有工资
早教机构上班，没签合同，工作一个月要离职，在职培训了5天，培训期间没有工资，这个对吗？我要怎么办
没有签订合同，可以说辞职就辞职吗？公司说我这样离职这个月工资就没有了
没有签订合同，可以说辞职就辞职吗？公司说我这样离职这个月工资就没有了，但是我问朋友和自己查了一下说公司是不可以这样做的。
劳动合同类，本人与某民营企业签订合同，约定为工程管理人员，最近机构改革岗位变为维修工
劳动合同类，本人与某民营企业签订合同，约定为工程管理人员，最近机构改革岗位变为维修工，请问公司做法合法么？我是不是可以单方面提出离职，要求该企业补偿金之类的维权。
试用期从公司离职，公司合同日期写20号，现在公司那边说离职人员要5号发放工资
试用期从公司离职，公司合同日期写20号，现在公司那边说离职人员要5号发放工资，是否可以劳动仲裁
本人之前在教培机构上班，离职时工资没有结清，解除劳动合同上写的招生等工资发放视学校发展情况而定
本人之前在教培机构上班，离职时工资没有结清，解除劳动合同上写的招生等工资发放视学校发展情况而定，单位HR说如果学校发展不景气有可能就不发了，我想请问如果不发这部分工资的话是合法的嘛
