在人保公司工作，说了三个月才签合同，做了两个多月，因为经常请假被辞退
在人保公司工作，说了三个月才签合同，做了两个多月，因为经常请假被辞退，现在又乱扣我工资，请问能要求补偿金，劳动仲裁能赢吗
进公司时说实习期三个月，工作两个多月并未签署任何合同，公司强行辞退能得到赔偿吗？
在公司工作两个多月，为签署任何合同，因公司领导恶言相向发生了争执，之后公司就强行辞退，请问我可以得到赔偿吗？
我爸爸在公司工作五年合同到期后三个月还未续签，然后昨天晚上因为在公司吸一根烟被辞退
我爸爸在公司工作五年合同到期后三个月还未续签，然后昨天晚上因为在公司吸一根烟被辞退，此时工伤问题还在鉴定中，未出结果，是否合理？我爸爸被人事忽悠了几个小时，说即使不出这事也必须解约后才能拿到工伤补贴，然后我爸就签字了，而且签字的字条上面也没看到留意是什么内容，现在已经签完字失业回家，如何是好？是不是
到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办
到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办。
公司本来两个人的工作，要求我一个人做，可以拒绝吗？如果公司因为此事辞退我
公司本来两个人的工作，要求我一个人做，可以拒绝吗？如果公司因为此事辞退我，可以要求赔偿吗
工作十个月，因为公司原因被辞退，提前一个月收到了解除合同通知
工作十个月，因为公司原因被辞退，提前一个月收到了解除合同通知，如果签字了还可以收到赔偿金嘛？
我们公司青岛项目结束，但因为是和劳务公司签合同，不辞退我们，也给我们介绍工作
我们公司青岛项目结束，但因为是和劳务公司签合同，不辞退我们，也给我们介绍工作，但待遇并不好，待业期间给我们待业金最多能给多久？
你好，爸爸在厂里工作十多年了，然后这个厂换老板了，因为爸爸经常请假所以辞退他了
你好，爸爸在厂里工作十多年了，然后这个厂换老板了，因为爸爸经常请假所以辞退他了，大概能赔多少钱？
您好在单位工作满一年了，现在公司因为我有腰伤，请假多为理由辞退我
您好在单位工作满一年了，现在公司因为我有腰伤，请假多为理由辞退我，而且这一年工资从来没有按时发放过，每次发也只是发一小部分，不是全额发放，这种情况下我应该如何维权，按法律规定我应该得到什么样的补偿？有劳动合同，第一没到一年期限，第二劳动合同没有公章
我想问劳动法 工作超过三个月 未签订合同 公司辞退 未买保险
我想问劳动法 工作超过三个月 未签订合同 公司辞退 未买保险 赔偿问题
用人部门无故辞退员工，仅因为每月请假。工作时间长达一年，没有签订合同
用人部门无故辞退员工，仅因为每月请假。工作时间长达一年，没有签订合同。
