在人保公司工作，说了三个月才签合同，做了两个多月，因为经常请假被辞退

合同纠纷

在人保公司工作，说了三个月才签合同，做了两个多月，因为经常请假被辞退在人保公司工作，说了三个月才签合同，做了两个多月，因为经常请假被辞退，现在又乱扣我工资，请问能要求补偿金，劳动仲裁能赢吗

问题状态：已过期
提问人：????（浙江－丽水）
提问时间：2022-01-19 11:49

已有5位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2022-01-19 11:50

你好，有需要同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

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蒙彦军律师 VIP2022-01-19 12:01

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。

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张亮律师 VIP2022-01-19 21:03

可以申请劳动仲裁

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杨冬梅律师2022-01-19 15:59

先分析案情证据，才能评估。

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王凤祥律师2022-01-20 10:21

可以去主张相关权利

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