公司口头辞退事后不承认，和我谈的是我的公司部门领导，有录音证据

公司口头辞退事后不承认，和我谈的是我的公司部门领导，有录音证据，但现在公司人力资源领导说她不是我的直接领导，她说的不算。一定说当时是劝退不是辞退。遇到这种情况应该怎么做

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提问人：ask2022011831w
提问时间：2022-01-18

我9月20左右因部门主管口头辞退我（我有后来和他谈话录音为证，他承认口头辞退我），我后来没来上班。现在公司以我旷工辞退我，不给我补偿，9月25日应发给我的8月工资也一直没发。我现在怎么办

ask20151201fu9 已过期 2015-12-01 回复(3)

公司部门办公室领导口头规定上厕所时间，这个涉及到人权了吧！有录音。但公司规章没有规定，能要求辞职并赔偿吗？工龄12年，无固定期合同

ask20160309but 已过期 2016-03-09 回复(1)

律师们好，公司辞退不成，公司降职降薪，小公司没有劳动合同，口头说降职降薪有录音证据，合法吗？请求帮助

ask201609059cg 已过期 2016-09-14 回复(1)

公司领导口头开出员工，员工拿被辞退表去签字，领导不承认，说要给降低薪资待遇，怎么解决

yilin12300 已过期 2019-03-04 回复(3)

怀孕了，口头请假，领导批准了，事后不承认，想要以这理由辞退我，我该怎么办，他们这样做是否合法

ask201906055hc 已过期 2019-06-05 回复(8)

公司没有出具书面解散通知，只是开会口头告知的解散，我们手机录音作为证据。现在公司又说不解散了，但我们已经申请了劳动仲裁，这个仲裁还有效吗？

20201029vSB2 已过期 2020-10-29 回复(4)

公司无正当理由辞退试用期员工（有试用期合同），没辞退通知书（有公司领导承认辞退的录音），现已离职未交社保。我有权要求公司支付我经济补偿和公司应付的五险费用吗？

ask20201104ug3 已过期 2020-11-04 回复(9)

公司强制休长假，含义有针对性，离职，但是找领导有没有掌握很好的被辞退证据，干耗着等你自己离职怎么办？

20201222hkng 已过期 2020-12-22 回复(6)

我昨天休年假，公司突然无故辞退我，但是只是副经理口头阐述，没有实际证据，现在经理要找我去协商解决，我不接受协商解决，要求公司走辞退流程，就是担心，副经理，经理都不承认说过辞退我的话，我如何维权

小丸子已过期 2021-06-03 回复(4)

我因为老板不交五险和他起了争执他口头辞退我有录音为证据第二天我不去上班了他不给我发书面形式的辞退信还说我无故旷工去劳动仲裁可以吗

ask20220106plx 已过期 2022-01-06 回复(3)