我想请问下，对于怀孕期间女员工调整到销售触点岗位，考核业绩导致绩效工资收入大幅下降

我想请问下，对于怀孕期间女员工调整到销售触点岗位，考核业绩导致绩效工资收入大幅下降，是否可申请法律保护？因为看到法律对于三期女职工不得降低工资福利的条款。

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提问人：P-O-
提问时间：2022-01-15

请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资，比原来少了一些，这样合法吗，

ask20180508nbm 已过期 2018-05-08 回复(2)

请问律师，公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗？09年公司与本人合同上需要缴纳公积金未交的合法吗？如果本人不服从岗位调整后安排工作被开除有补偿吗？

ask20180613rbt 已过期 2018-06-13 回复(10)

ask20180913m8r 已过期 2018-09-13 回复(3)

ask20181024dhe 已过期 2018-10-24 回复(2)

你好！本人因公司岗位调整工资下降了几百块钱并没有没通知我期间我到劳动仲裁庭说了情况但没有提交仲裁材料，刚好期间本人腰疼复发到医院就诊并将诊断结果和医师开县的病假条发送给了本班班长。这两天接到公司电话说我被开除了。我该怎么办

ask201811126ax 已过期 2018-11-12 回复(2)

公司销售岗位的员工原本工资是4100元+提成，提成比较低，现在员工四个月没有业绩了，可以修改成无底薪加提成（高提成）吗，或者低底薪+高提成？劳动合同需要修改吗，原来劳动合同薪资写的4100元每月

榴莲ai芒果已过期 2019-09-03 回复(3)

请问劳动法上对公司把员工的管理岗位调整为普通员工后，工资允许调整的幅度是多少

刚强已过期 2019-11-21 回复(11)

您好，请问一下如果怀孕，公司领导可以依员工的绩效考核很差，并说怀孕员工不胜任自己的岗位为理由开除员工吗？如果怀孕员工被公司以此理由开除，公司应该付怎么样的赔偿金呢

ask20200731hk2 已过期 2020-07-31 回复(3)

ask20200827ys7 已过期 2020-08-27 回复(5)

我不是销售岗位，公司以不挣钱为由，扣所有员工50%绩效工资。几乎扣500～1000。这样合法吗

ask20201215uvm 已过期 2020-12-15 回复(2)