公司一直没有给加班费，每天实际工作时间都大于12小时

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提问人：ask20220112zhd
提问时间：2022-01-12

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公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？

芯芯相印1 已解决 2013-04-23 回复(2)

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

公司劳务合同中提及每天工作6.5个小时，实际每天工作8小时，多余的一个半小时没有算是加班，且8小时工作后的加班工资是10块钱一小时，并不是法律规定的是平时工作的1.5倍，这该怎么处理呢？公司将工资分两次发，十号发基本工资加加班工资，20号发提成工资，这合理吗？若十号自离了，上月的提成能拿到吗

ask20160510vpy 已过期 2016-05-10 回复(5)

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，

ask201705098fx 已过期 2017-05-09 回复(4)

公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作，给我们当天上班算了旷工，并罚款200元，不想罚款的就加班加够8小时，按照法律我们员工应该怎么做

. 已过期 2021-01-27 回复(5)

我去年在某个电子厂干了几个月，一天12小时没有加班费我最近看了条新闻是一天工作8小时其他时间算加班。我现在能不能申请劳务申述把我在那个厂干的加班费要过来？

宋文浩已过期 2021-04-21 回复(6)

在每天工作十三个小时之后还要加班，并且没有加班费，离职的时候工资没有当面结清

流年已过期 2021-07-20 回复(8)

在一个公司被迫连续工作20天无休，每天工作时间大于10小时，国庆7天每天都来加班，公司违法吗？

微网用户已过期 2021-10-11 回复(6)

物业公司没有与员工签定劳动合同，也没有交纳社保医保，每天工作时间12小时，员工辞职，可不可获得赔偿？

c211124CK 已过期 2021-11-24 回复(13)

长期实际工作时间大于薪酬工作时间，例如加班四小时只给三小时。怎么办。不想丢掉工作但想拿到应有的酬劳并且让工厂不在压榨自己的薪资。

汀州已过期 2022-01-06 回复(3)