法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
长期实际工作时间大于薪酬工作时间,例如加班四小时只给三小时。怎么办
长期实际工作时间大于薪酬工作时间,例如加班四小时只给三小时。怎么办 长期实际工作时间大于薪酬工作时间,例如加班四小时只给三小时。怎么办。不想丢掉工作但想拿到应有的酬劳并且让工厂不在压榨自己的薪资。
问题状态:
已过期
提问人:汀州(山东-青岛)
提问时间:2022-01-06 13:07
已有
3
位律师回答了该问题
刘中良律师
VIP
2022-01-06 13:24
向劳动部门反映情况
电话咨询
在线咨询
徐荣康律师
VIP
2022-01-06 15:01
看具体证据分析
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2022-01-06 19:17
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在一个公司被迫连续工作20天无休,每天工作时间大于10小时,国庆7天每天都来加班
6个回复
哺乳假时间实际工作了8小时,多出的时间算加班吗
0个回复
请问上24小时休息48小时的工作时间,怎么计算加班超时的补偿
3个回复
我们厂里长期夜班,工作时间十四个小时工资这次又给你下调了怎么
3个回复
我在地铁安检工作因长期被强制加班平均一天上班时间16个小时左右
6个回复
劳动合同上约定工作时间为每周一到周六,每天8小时。加班工资怎么算?
5个回复
单位工资表上每月工作时间22天,但实际工作时间是连续上24小时后休息48小时的轮班
5个回复
学校安排实习,如果酒店工作时间超过8小时且没有加班费,该怎么
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点