长期实际工作时间大于薪酬工作时间，例如加班四小时只给三小时。怎么办

长期实际工作时间大于薪酬工作时间，例如加班四小时只给三小时。怎么办。不想丢掉工作但想拿到应有的酬劳并且让工厂不在压榨自己的薪资。

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提问人：汀州
提问时间：2022-01-06

amberhsu 已过期 2014-03-15 回复(5)

我在地铁安检工作因长期被强制加班平均一天上班时间16个小时左右，提出辞职申请是不是可以立即走，因16号发工资会不会被扣上个月的工资

ask20160513t3l 已过期 2016-05-13 回复(6)

我们厂里长期夜班，工作时间十四个小时工资这次又给你下调了怎么办

ask20160620x7j 已过期 2016-06-20 回复(3)

ask201609069eq 已过期 2016-09-06 回复(3)

ask20180526gqb 已关闭 2018-06-13 回复(0)

每天工作12小时，8小时正常工作时间，4小时每天加班时间，我是13号入职，刚开始和北京恒福物业服务有限公司大连分公司签订劳动合同，工作到7月1日说派遣到广东方胜人力资源服务有限公司深圳分公司，7月16日发上个月的工资，说按着综合工时计算加班费我们不足174小时不发放加班费，

ask20210716ygk 已过期 2021-07-16 回复(8)

你好，我们是保安行业，每日工作12小时，每日加班3小时，1小时算吃饭时间，说是综合工时制，劳动局未经批准，可以以苛扣员工工资为由解除合同吗

ask20210719n53 已过期 2021-07-19 回复(6)

学校安排实习，如果酒店工作时间超过8小时且没有加班费，该怎么办？

ask20210827pqf 已过期 2021-08-27 回复(6)

在一个公司被迫连续工作20天无休，每天工作时间大于10小时，国庆7天每天都来加班，公司违法吗？

微网用户已过期 2021-10-11 回复(6)

单位工资表上每月工作时间22天，但实际工作时间是连续上24小时后休息48小时的轮班，无其他休息时间，如果想申请劳动仲裁主张上班时间超过法律规定，要求补偿。保存有向单位管人事的员工要的工资条截图，和平时的交接班表格的照片，但上面都没有加盖单位公章，是否可以作为证据。

ny 已过期 2021-12-18 回复(5)