公司突然实行绩效考核，占以前工资的20%，请问合法吗？一个月先拿原来工资的80%
公司突然实行绩效考核，占以前工资的20%，请问合法吗？一个月先拿原来工资的80%，剩下20%作为绩效考核。
正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？
我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？ 我是按照公司规定
公司突然改变绩效考核方法扣掉当月大半部分工资，到手的工资低于最低薪资标准，可以申请劳动仲裁吗?
疫情期间公司以绩效考核不合格辞退我，赔偿一个月工资，不满意，
疫情期间公司以绩效考核不合格辞退我，赔偿一个月工资，不满意，怎么办啊
试用期工作了7天主动离职，公司说不会给工资，请问合法吗？（第一天有签一个新员工入职须知
试用期工作了7天主动离职，公司说不会给工资，请问合法吗？（第一天有签一个新员工入职须知，上面写了一个月内主动离职或被辞退都没有工资。）
公司突然单方面宣布扣每个月绩效工资一部分，待半年考核合格后发
公司突然单方面宣布扣每个月绩效工资一部分，待半年考核合格后发放；且单方面声明对劳动合同未满而辞职、离职员工，公司有权停发所有薪金，不赔偿。 该现象是否违反相关法律
2014.8.14日入职，工作了七年快一个月， 你好，公司因为拖欠绩效考核的工资每个月3000
2014.8.14日入职，工作了七年快一个月， 你好，公司因为拖欠绩效考核的工资每个月3000，从2月份到现在9月份一共8个月，而且工资从7月初到至今9月份还拖欠两个月工资未发，如果我申请劳动仲裁解除劳动合同能得到双倍经济补偿金吗？现在申请劳动仲裁离职需要注意什么？
