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公司拖欠一年的工作提成,但未签订劳动合同与约定提成协议,如想

公司拖欠一年的工作提成,但未签订劳动合同与约定提成协议,如想通过劳动仲裁最有效的证据是什么?或者有其它方式

问题状态:已过期 回复 (13)
提问人:李锐
提问时间:2021-12-21
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我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗

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龙晓波 已过期 2010-11-03 回复(9)

工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!

我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

工作4年,公司未和我签订劳动合同。

我在公司工作4年,今年过完春节后,我得了重病,后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中,但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办?另外,从我在公司上班开始,我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗?劳动合同有的公司是别人代签的,代签的有法律效应吗?从网上看,如果不签合同

ddwl99 已过期 2010-11-25 回复(1)

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对于签订无固定期限劳动合同的人员,公司要变更合同中约定的工作地点

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ask20160904sf7 已关闭 2016-09-04 回复(0)

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我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算

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