我朋友近期去面试了一份做长途跟着车的工作，说是包吃住，要先过去带薪培训一个礼拜，培训其实就是过去公司那边会给你一个保安队长的电话，联系那边做半个月的保安。我朋友才过去两三天。我有点担心，怕是骗人的。就想咨询下，请问这样的工作真实存在吗？这样的培训合理吗？麻烦各位帮忙鉴定一下。公司名称是：北京而立文化发展有限公司。
那就是这样的工作根本不存在吗？
我们是看到招聘信息，然后去应聘的，到那里他们只是潦草的说了一下主要职位的情况，要了我们的身份证复印件和照片，然后让我们去丰台区南三环京铁卫士保安公司培训。没有学历，身高，经验等要求，而且招聘的人员也没有限制。我想问一下这是否真实？还想知道在物流的众多招聘信息中怎么辨别真假？
我在公司上班一个多月，因生病请假，已经和我们的负责人打过电话，第一天我在床上起不来吃药后躺了一天，第二天直接去了医院，均与我们的负责人打过电话说明情况，但是为到总管理处填写请假单，但是在第三天我的病稍微好一点的时候，我就亲自去总管理那里去填请假单，却受到公司辞退的信息，这种情况是否合理，是否可以要求
我在公司上班一个月零两天，我们是口头劳动关系。因生病请病假，已经和我们的负责人打过电话，第一天我在床上起不来吃药后躺了一天，第二天直接去了医院，均与我们的负责人打过电话说明情况，但是为到总管理处填写请假单，但是在第三天我的病稍微好一点的时候，我就亲自去总管理那里去填请假单，却受到公司辞退的信息，这种
我父亲今年1月26日在上班的时候突发脑出血，5月2日出院但是神智不清 瘫痪在床生活不能自理。住院的3个多月除去医保报销的我们自己也花了10万多元 对于我们这种一般的家庭实在承受不了，我父亲的单位在他住院期间只给了1万元然后就什么都没管过。 我父亲已经退休了 这是又找了个私人单位打工。 像我们家这种情况是否能经过
本人于2012年10月底进入广州番禺区钟村街的一家五金制品公司上班，应聘上班的时候，人事部门给介绍买的是广东惠州社保，本以为购买惠州社保，应该有社保卡，但被公司告知，购买惠州社保，没社保卡，门诊医疗都不能报销，只能是发重病，或者出现事故住院，公司才能用惠州的社保给报销医疗费用。请问律师，像这样的情况，是否
新办公室刚装修好就让我们搬进去办公，室内味道很浓，我们每天至少待8小时在这样的环境下，问此情况辞职后可否要求公司赔偿？如可以，需要提供哪些证据？
