我单位有一名职工停薪留职期间外出和别人包活,后因劳资问题和合伙人发生劳资纠风,停薪留职期满回单位上班,合伙人找到单位上,给单位造成不良影响,单位该怎么处理。请高手指点!!!!
天津的企业职工在停薪留职期间因病死亡的,其死亡待遇应当按何规定执行?
本人父亲46岁 于今年的大年初二因病去世 属于停薪留职期间因病死亡 因为是停薪留职期间的死亡待遇 所以在网上不好查 听我母亲说 还有住房公积金这方面的具体问题 我还在读大学 不太懂这方面的知识 恳请高人指点迷津!
我们公司有一个部门因为特殊原因暂时撤销,公司想给该部门的员工做停薪留职处理,公司之负责给他们缴纳社保,请问现在做停薪留职合法吗? 公司与员工协商一致,同意做停薪留职
请问停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司上班的处理程序?
请问关于停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司复岗的处理程序是怎样的?如不履行合同或擅自脱岗,自书面通知下发多少日之后作解除劳动合同处理?
因店铺临时停业三个月,三个月后才可正常营业,停业期间员工处于停薪留职状态,现员工提出公司停业期间给其继续参险,为不流失优秀员工,公司现已答应.请问公司应如何约束员工到时能正常上班呢?如果现在给其停险,等其上班后给其补缴是否行得通呢?
前几天我们发生了一起交通事故,因为对方伤情不太重所以没报案,是在县医院做的检查,双方同意选择协商解决,并没有写书面协议,可是几天后对方没事,自己的孩子却因为也在事发现场已经住院,这种情况交警队会不会受理交强险会不会给报销呢
前几天我们发生了一起交通事故,因为对方伤情不太重所以没报案,是在县医院做的检查,双方同意选择协商解决,并没有写书面协议,可是几天后对方没事,自己的孩子却因为也在事发现场已经住院,这种情况交警队会不会受理交强险会不会给报销呢