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单位职工停薪留职外出入工发生劳资纠风怎么处理？
单位职工停薪留职外出入工发生劳资纠风怎么处理？ 我单位有一名职工停薪留职期间外出和别人包活，后因劳资问题和合伙人发生劳资纠风，停薪留职期满回单位上班，合伙人找到单位上，给单位造成不良影响，单位该怎么处理。请高手指点！！！！
问题状态：已过期
提问人：kJM4226（甘肃－张掖）
提问时间：2010-07-28 09:14
提问人：kJM4226（甘肃－张掖）
提问时间：2010-07-28 09:14
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在处理好纠纷以前可以停止他的工作，不发工资！
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