公司当时并未与员工（该员工已经在单位工作半年以上了）签订合同，也并未给员工交任何社保。现因员工无故旷工15日（其中包含法定假日三天），请问是否可以辞退该员工，并不付员工当月工资（公司有明确的规章制度，属于无故旷工，一天要扣两天的工资，时间长了可以辞退员工）。
我是一名彩印厂的老员工，在建厂初期无资金、缺设备、缺技术等诸多困难条件下创建白手起家，初期建厂的老员工经过不懈的努力渡过了最困难的时期给今后的发展壮大奠定了良好基础。20多年过后因为种种原因我脱离了彩印厂，我想请问现在公司因为种种原因要资产全部拍卖，当年离厂的时候没有买断工龄，像我这种自己脱离单位的建
股份制私营性质有限公司大股东私下里要将小股东和董事们的股份转到他名下是否合法
公司盈利8年，固定资产上亿，营业额每年也上亿，现在大股东个人要私下里分别要求所有董事及小股东转让全部股份给他，而且，没有明说，给出的是当时9年前入股时候的钱数（比如说当时一个董事入股10万，现在要以10万买回股份）这几年根本没有分红过，而且董事会也基本没有开过，公司就大股东一个人说了算，现在转让协议已在不
李某于2008年买运输公司的车，尚未过户，运输公司向保险公司投了保，2009年发生肇事，2010年完成过户手续，在诉讼中李某可否为原告及法律依据。
我在2008年买了一辆小型厢式货车挂靠在重庆一家公司车辆费用都交了两年了这是第三的年马上审车交费用由于我车一直没生意就转让给别人说好10月份去过户由于马上交费用公司收费很高今年收费要7000多买房他就不愿意交这费用我打电话说把户过出来公司说要交一万多块钱本来车都值不了那么多钱公司他要起诉我请老师指教怎么做
由于我辞职了，但在辞职前有一批产品出了质量问题，导致报废，现公司扣我900元，其材料费只值463元，请问是否合理
