没签合同 正常明天开工资 老板说扣一千块没有提前说离职 合理
没签合同 正常明天开工资 老板说扣一千块没有提前说离职 合理吗？没满一年是可以要求双倍工资吗？她明天不给我开工资我需要怎么办
没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法
私人服装店 没有合同 提前一个星期说离职老板不批货 说要招到
私人服装店 没有合同 提前一个星期说离职老板不批货 说要招到人才肯放我 拖欠工资 如果我低价卖他的衣服 卖到我的工资钱 我就走 如果他给我发工资我就把卖的钱还给他 不发工资这些钱就算我的工资 这样算不算犯法
3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，
3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益，上班期间只有几条与老板手机短信联系记录，有考勤打卡，但打卡记录在公司里。
老板在前段时间换了 并且没有和我们签合同 我们提前一个月离职
老板在前段时间换了 并且没有和我们签合同 我们提前一个月离职 现在已经过了一个月了 还是不让我走 我该怎么办
没有签合同，想要离职，公司说按合同法必须提前1个月申请，这个合理么？
3月31日入职至今，期间没有签合同，6月23日跟项目领导说明家中有困难需要回去照顾老人孩子，并提出离职意向，6月25日打电话给公司领导，领导表示节假日后再说，今天6月29日再次打电话提出离职，公司领导要求按合同法必须提前一个月提出申请。请问这个合理么？我必须要等一个月么？
提前15天离职 没有等到合同到期那天 因为要回家读书 老板说
提前15天离职 没有等到合同到期那天 因为要回家读书 老板说扣两个月工资一百块扣30块 合理吗
想问一下，在商场上班，没有合同，提前一个多月和老板说离职，老板一直找借口不同意
想问一下，在商场上班，没有合同，提前一个多月和老板说离职，老板一直找借口不同意，能直接走吗？走了之后工资会不会不发
老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝
老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝。我离职后，给我发工资的时候，老板扣除2300元，说是找人在我离职后顶班的费用，我妥协的给他说，那顶班的钱是我出的，那顶班做我的工作的工资是不是也应该按我的基本工资发给我，老板拒不发放，只给扣除2300元后的工资
