实习生（还没有发毕业证）是没有转正的吗?在用人单位做了4个多月还是试用期的工资，没有签订劳动合同，法定节假日没有假期也没有加班费，做得不开心，6月份做了20多天想辞职了，用人单位说没有提前一个月提交辞职信，而且没有做到一个月不给工资，怎么办？
大二毕业生（三年制大专，暑假期间）， 学校让在一家影视公司实习，培训了十天不到，没有学到任何的技术，实习单位说要做够一定的数量才可以发工资，等于说干了两个月，很多人一分钱工资都拿不到，反而要给实习单位交500元所谓的培训费，请问在这个事件当中实习单位或者学校存不存在违规或者违法的行为呢？ 非常感谢
1.实习期被要求签订实习合同又不让看内容 合法吗？如果里面有对员工不利的内容，因此导致拿不到工资还能不能追回？ 2.实习期被要求签订自愿放弃保险的内容以及自愿服从公司任何规定的内容合法吗？ 3.用人单位不告知原因，强行扣押离职人员实习期工资，要怎样通过法律手段取回？ 谢谢：）！
我是一名实习生，与单位签订过实习协议，已经工作一段时间，并没有过错，公司因人太多药解除关系，公司能在
我是一名实习生，与单位签订过实习协议，已经工作一段时间，并没有过错，公司因人太多药解除关系，公司能在协议没结束解除协议吗？吗
学校实习生在实习前实习单位也再三给讲了安全的，而在实习期间又出现安全事故，该学生在学校是买了保险的，这类问题该谁承担责任，责任如何化分，
您好，我是一名大四实习生，在北京一家食品检测的公司做实验助理（8月中旬到9月末）现已辞职，他们公司的制度是九月份的工资十一月份发，结果我打电话询问工资怎么没发时，他说我实验出了问题（我不明白为什么之前不说，辞职两个月后发工资时我打电话问了才知道，说公司损失很大，是全扣工资，一分没有 ），我想问一下，实
我在单位实习期间没钱劳动合同，没上保险，没任何补助，现在我离开实习单位半年多了，实习单位给我打电话说我的工资计算错了，多给我发了600多，我已到另外一个单位上班，在上班期间多次给我打电话对我造成工作影响，现在实习单位还发信息恐吓我去人才市场和学校发人员信息，对我造成人身名誉侵害，我已经说了，如果有任何
大学没毕业来我单位实习的实习生，是否要与其签订协议，是签订实习协议还是劳动合同？如果是签订实习协议的话，与普通的劳动合同有何区别？ 我在劳动法中未找到关于实习生的规定，请问其他法律法规中是否有关于实习生的规定？有的话请提供一下，谢谢！ 虽然没有毕业，但是已经有就业推荐表了，只是还没有拿到毕业证而已
我是随学校安排的实习单位，实习之前没有与学校或实习单位签订任何实习协议，工作7个多月后申请了辞职，并办理了相关手续。但是用人单位以实习不满9个月为由（单位说校方与其签的有协议，实习期为9个月），要扣除1500元工资。请问这样合理么？
我是大四实习生，和公司签的是实习劳动合同，试用期到7月。21日开始天天请假的话，扣工资吗？我想到4月
我们公司发的通知：各位同事，接集团通知，我公司将于2013年4月底搬迁至宝山区杨行镇水产路2196号办公（近江杨北路），请各部门统计愿意追随公司至宝山的员工名单至人事处任娟，统计截止日期为3月21日。因家庭、住址等原因不愿前往宝山工作而需要另觅工作的员工，请提前做好辞呈的递交工作，公司允许于3月21日--- 4月20日随
