本人在中国国内被招聘到国外劳务，签的是雇佣合同与它国外的公司名称
本人在中国国内被招聘到国外劳务，签的是雇佣合同与它国外的公司名称，最后因为职位上员工放弃回国休假(因有补偿)，所以我在没到三个月就安排我回国，导致产生在国内酒店隔离的费用，而公司拒绝承担此费用，我可以申请仲裁吗？谢谢
我公司分包中国公司境外劳务，可以在国内合法招聘劳务人员出境外工作吗？谢谢
我公司签约承包中国公司境外劳务，可以在国内合法招聘劳务人员出境外工作吗？若能够将答案发我邮箱xu0625@163.com，将不胜感激。谢谢
中国的公司，工作地点也在中国，员工也是中国人，但是公司拿一个国外注册的公司名称和员工签一年合同，半年
中国的公司，工作地点也在中国，员工也是中国人，但是公司拿一个国外注册的公司名称和员工签一年合同，半年后发生劳动纠纷，公司不承认该员工是他们国内公司的员工怎么办？合同上规定有纠纷时按照中国法律处理。这样怎么办？
国外公司是在国外注册的，有国外的营业执照和税号， 可以直接和中国国内的公司签合同吗？欲签定技术服务合同有哪些手续要办?
我在国内和中国公司(不是劳务中介公司)签的合同，到国外上班，
我在国内和中国公司(不是劳务中介公司)签的合同，到国外上班，结果到国外负责人以办居留身份为借口索要护照，然后偷偷注册了公司偷漏税，后来倒闭了。请问回国能维权吗，一个人在国外势单力孤不好打官司
24小时在线咨询，劳务公司，本人和公司签的借款合同，但是钱给了下级
24小时在线咨询，劳务公司，本人和公司签的借款合同，但是钱给了下级，现在公司要求收回借款，且已经过了还款日期，但是由于下级还不上款，本人也没有偿还条件，这种情况应该怎么办
招聘时与劳务公司签订合同后，劳务人事答应除了合同工资外还有补贴
招聘时与劳务公司签订合同后，劳务人事答应除了合同工资外还有补贴，但这补贴未写在合同，说是这补贴会另写合同，只是微信答应，我也存的有聊天记录，目前劳务人事不想签补贴合同了这份补贴也不想给了，这种情况我应该怎么办？
本人2017年12月14日签定无固定期限合同，现在公司又把我外包给子下公司（公司名称
本人2017年12月14日签定无固定期限合同，现在公司又把我外包给子下公司（公司名称，法定代表人变更），要求从新签定劳动合同，现下达了解除劳动合同通知书，我要求公司赔偿工龄，但公司以合同中工作内容和工作地点的第四条甲方可根据经营管理需要乙方的工作表现，依法调整乙方的工作岗位和职责（包括将乙方调动或调整至甲方
国内公司签的合同，在国外I作辞职几个月了，公司也没安排回国，
国内公司签的合同，在国外I作辞职几个月了，公司也没安排回国，职工该怎样维权？
