青冈县综合执法局，法定代表人：xx，用工单位无正当理由辞退员工
青冈县综合执法局，法定代表人：xx，用工单位无正当理由辞退员工，我第一时间依法通过网上信访热线，反映过这个问题，青冈县综合执法局为了逃避责任，答复内容断章取义，没有完整梳理事情脉络，整个事情经过我有聊天记录为证！青冈县综合执法局说答复意见处理说让去青冈县人民政府申请复查，请问律师这个事情可以直接去法院诉讼吗？
我在2010年10月份在西祠上看到一个招工的帖子，是一家物业公司，上面写的招保安，在一个小区上班，工资1800，包吃住，每天8小时工作制，一周休息一天。 但是由于我有近视眼戴了眼镜，当时经理跟我说让我看监控室，但是现在人手不够，监控设备也没交接，就让我先做保安，我答应了，然后我在10月19号正式上班，可是那个物业公
我去年2016年11月签订了一年的劳务合同今年2017年5月19号突然让我离职，我又没有什么过错，可以要求他们赔偿吗？
本人在一家保安公司做保安员，签了一年的合同，做了5个月，期间公司派外勤并且不给报酬白干活，我拒绝了，公司就把我辞退了，请问这种情况我是否可以要补偿
本人从事职业会计职位，已退休，重新找了一家私企做会计，合同期2年。上岗前和老板协商好早上8；30上班，下午5；15下班。月工资5500单休无法定节假。上了2个多月班突然老板约谈说要延长上下班时间，如果我不接受的话老板已经找好人来代替我的职位。这种没有给我选择余地条款我无法接受。单位应该怎样给我补偿？
在单位工作10个月，没有跟我签劳务合同，没有给五险一金，不正当理由辞退我
在单位工作10个月，没有跟我签劳务合同，没有给五险一金，不正当理由辞退我。想去仲裁的话需要准备什么？
公司无正当合法理由开除员工或辞退员工。要么恢复工作，要么依法补偿工龄钱
我是武汉市通怛公汽有限公司806路公汽驾驶员，在806路公交上连续工作十一年，有合同为证，现在离法定退休年龄还有一年多。今年七月我驾驶的车轮胎汽压严重不足，存在安全隐患不能上路，跟公司领导反应产生矛盾。公司领导叫我停车停职，不给我打考勤。过了几天公司领导叫我辞职走人，我不同意。随后我申请劳动仲裁，在申请的
用人单位想用正当理由辞退我，理由是劳动人没有达到用人单位工作的工作要求
用人单位想用正当理由辞退我，理由是劳动人没有达到用人单位工作的工作要求，事情缘由:2019年9月17号用人单位第一次在微信向劳动者(本人)提出工作的不满，我的态度是希望用人单位给我机会改正，用人单位执着辞退我，我对于用人单位没有提前给予时间直接辞退并 让行政直接口头辞退，我本人对用人单位 提出口头辞退和没有给予
公司无正当理由辞退试用期员工（有试用期合同），没辞退通知书（有公司领导承认辞退的录音）
公司无正当理由辞退试用期员工（有试用期合同），没辞退通知书（有公司领导承认辞退的录音），现已离职未交社保。我有权要求公司支付我经济补偿和公司应付的五险费用吗？
本人面试是家物业公司，签订劳动合同时发现与其他劳务公司签订劳动合同，入职1年多，用工单位无故进行辞退，（临时通知第二天不用来，原因是减员），这种情况我可以向用工单位申请经济补偿吗？
