外地出差,周末加班晚上加班,公司以没签合同为由,不能算工时,
外地出差,周末加班晚上加班,公司以没签合同为由,不能算工时,算不算违法
你好,请问我在公司上班公司经常晚上加班,没加班费,周末也是。想解除合同!请教!
我们公司重庆通讯行业,工作时间为8.30-17.30,但是经常晚上加班,周末也是,加班没有加班费用。节假日还要求我们值班,虽然有2-3倍工资,但是也很少。以前签的合同说一年涨2次以上工资,也没实现,主要是合同上写了周末工作按情况安排,不定时的。呵呵,都是忽悠人的。想请教下,3年合同干了2年不相干 了但是违约金好多的
我想问一下我现在哺乳期,公司以我不能正常工作,不能出差和加班为由要降我的工资
我想问一下我现在哺乳期,公司以我不能正常工作,不能出差和加班为由要降我的工资,合理吗
我想问一下我现在哺乳期,公司以我不能正常工作,不能出差和加班为由要降我的工资
我想问一下我现在哺乳期,公司以我不能正常工作,不能出差和加班为由要降我的工资,合理吗
公司以我周末加班到晚上九点半后不愿意继续加班,和经理协商被拒后坚持离开为由
公司以我周末加班到晚上九点半后不愿意继续加班,和经理协商被拒后坚持离开为由,说我给公司造成巨大损失和恶劣影响,想要辞退我并不想按照法律规定赔付,我走劳动仲裁胜算大吗?
公司合同写的8小时工作制,但是公司安排加班,是不是可以以违反劳动工时为由
公司合同写的8小时工作制,但是公司安排加班,是不是可以以违反劳动工时为由,提出辞职并要求每工作一年发放一个月的补偿金?
我是湖北人由于春节回家,疫情不能回外地公司上班,公司让上班把现在休息加班补上
我是湖北人由于春节回家,疫情不能回外地公司上班,公司让上班把现在休息加班补上,合理吗
公司因筹备期导致员工大量加班约有一百多天的加班工时,现公司以要到期作废为由
公司因筹备期导致员工大量加班约有一百多天的加班工时,现公司以要到期作废为由,要清空员工加班时长,且不给加班费,还不给员工长时间调休申请,只允许一天一天调休,没休完作废。员工应该如何维护自己的权益。备注:有钉钉打卡加班记录,人事部有详细加班统计汇总表,但不给员工。