公司今天找我谈裁员，说因我工作中有过错，申诉赔偿也肯定不会赢，公司领导建议我主动离职

公司今天找我谈裁员，说因我工作中有过错，申诉赔偿也肯定不会赢，公司领导建议我主动离职。我想知道如果我工作中有过错了，但没有对公司造成重大经济或名誉损失，公司现在要对我进行裁员可以不进行经济补偿吗？且没有提前一个月跟我谈裁员，而是谈完马上就办离职

在公司工作六年，现在公司裁员，领导想着法子想逼走我，让我主动辞职不给赔偿金 在公司工作六年

在公司工作六年，现在公司裁员，领导想着法子想逼走我，让我主动辞职不给赔偿金 在公司工作六年，现在公司裁员，领导想着法子想逼走我，让我主动辞职不给赔偿金。我该怎么办

怀孕期间公司要裁员，希望我主动离职又不肯赔偿，我想问下我能得到多少赔偿呢？

我在公司工作一年多了，现在发现自己怀孕了，但是公司因为经济效益不好要普遍裁员，现在领导已经找我谈话希望我能主动离职？但是公司不打算赔偿任何损失给我，而且还说如果我不离职就可以降薪或者给我调岗？因为之前签订的劳动合同工资是由基本工资+绩效工资组成的，基本工资很低，如果公司给我降薪，就可以借故说效益不好

公司裁员，我没有重大过时，领导不满意我让我主动辞职，还让我马上交接工作，请问:我交接工作之后没事儿干

公司裁员，我没有重大过时，领导不满意我让我主动辞职，还让我马上交接工作，请问:我交接工作之后没事儿干了，还可以等着被动裁员要补偿吗？我应该现在就交接工作吗？

请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打

请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打卡还要打税吗？而且是把几个月的佣金合在一起打税，税费变相更高，钱没赚多少，税却交了不少！好冤枉！平均下来每个月也就4-5千，10个月下来也就5万来块，打税却要打一万多，好坑啊！

公司想裁员但又不想赔偿，所以刁难、增加工作量让主动写离职单。但是离职单是人事主动送来

公司想裁员但又不想赔偿，所以刁难、增加工作量让主动写离职单。但是离职单是人事主动送来，当事人写了名字、入职日期和申请日期后人事就拿走了，后面所有签字程序都非当事人所做。过两天去找人事要这个辞职单时被告知程序已走完，单子已拿到总部。请问这种情况该如何维权?仲裁胜诉可能有多大?

公司裁员，赔偿不服合同法未走，被以后的领导工作中刁难，应该怎么办？

公司裁员，没有任何通知直接喊话去谈的，只给n+0.5，n给的不是劳动合同上说的平均工资，给提要求公司人事不同意赔偿，说不愿意签字就留下，我就没有签字，后期的工作被刁难，多干活各种为难，各种要求加班，我应该怎么办？

公司裁员 想变相的不赔偿 因工作3年 本月12号才提出离职 让我月底离职 这样的赔偿是如何

公司裁员 想变相的不赔偿 因工作3年 本月12号才提出离职 让我月底离职 这样的赔偿是如何呢 如果需要劳动仲裁 需要具备什么证据才能胜利呢

家里人在单位因工作的事被同事打，还手，被公司领导要求签字离职，已签字，无赔偿

家里人在单位因工作的事被同事打，还手，被公司领导要求签字离职，已签字，无赔偿。但听说打人者未签字。请问还可以申请劳动仲裁吗

公司工作两年未缴纳社保，主动离职后想进行劳动仲裁，想咨询如何赔偿。

本人在公司工作两年零2个月，未曾给我缴纳过社保，目前已主动离职，离职后签署了一份离职承诺书（内容有一条是公司已结清工资、社保等一切事项），目前想去劳动仲裁，目前手上有劳动合同、解除劳务关系证明。想问一下如何维权。

公司工作两年未缴纳社保，主动离职后想进行劳动仲裁，如何赔偿。

本人在公司工作两年零2个月，未曾给我缴纳过社保，目前已主动离职，离职时签署了一份离职承诺书（内容有一条是公司与本人的工资、社保福利均已结清）不签署不许离职，目前想去劳动仲裁。目前手上有劳动合同、解除劳务关系证明、工资流水、社保记录。想问一下如何维权，离职时没有牵扯任何约定。