公司八月裁员，提出解除劳动合同，但是因为公司欠我一些报销费用和不在系统的垫资，合计2w左右

公司八月裁员，提出解除劳动合同，但是因为公司欠我一些报销费用和不在系统的垫资，合计2w左右。所以没有同意签解除合同书。现在是十月底，公司人资联系我说9月份10月份正常发工资，抵扣报销费用。不同意就公司单方面解除协议。请问这个910月工资是应该正常打吗

公司裁员，要给调岗，但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同，我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求

公司裁员，要给调岗，但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同，我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求经济补偿 和公司要求N十1，公司拒绝，只给1.5，我到公司2年了

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

合同签了一年 但是才4个月左右 公司单方面和我解除劳动合同

合同签了一年 但是才4个月左右 公司单方面和我解除劳动合同 只赔偿我一个月工资 我不知道该如何应对 13501612280

公司提出解除劳动合同也同意经济补偿，但是合同约定的年终奖不肯发放

公司提出解除劳动合同也同意经济补偿，但是合同约定的年终奖不肯发放，理由是年终奖要到次年的四月份才发放。请问我可以主张年终奖吗?有什么法律规定吗？

因为身体不适，公司要求解除劳动合同，但是合同未到期，公司应赔偿多少赔偿金

因为身体不适，公司要求解除劳动合同，但是合同未到期，公司应赔偿多少赔偿金。

公司因为拖欠我工资，现在我提出解除劳动合同，但是公司只同意支付我60%-70%的工资

公司因为拖欠我工资，现在我提出解除劳动合同，但是公司只同意支付我60%-70%的工资，我该怎么办？

在一个公司入职不到三天 第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职

在一个公司入职不到三天 第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职，去公司辞职问需要办什么手续吗，人事部门人员不同意，我就不自动离职了，如果不办离职手续会影响以后社保缴纳吗？

合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同 合同没有到期

合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同 合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同，支付我加班费和剩余工资，如果公司耍赖，在就业状态不给解聘，又有什么短时间解聘

因为公司违反劳动合同法第三十八章第二款和第四款 本人提出解除劳动合同

因为公司违反劳动合同法第三十八章第二款和第四款 本人提出解除劳动合同，是不是提出当日就算解除劳动关系了？

因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签

因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？