公司收取了一万元保证金,和我签了十年合同,但签完后把一式两份的合同全自己留下了,应该给我一份才对啊? 公司后来和我们新来的员工签了培训协议,没有和我们讲什么内容,只是不停的催我们快签,当时考虑到以后要打算在这工作,我就签了。培训了二十多天,只是培训了一些上岗前的基础东西。 培训结束后,公司把我安排到加工部门,但这并不是我所应聘的岗位,而且我来应聘时公司也没告诉我培训完就进加工部。而是培训完有好几个分配方向的。我当初是为了从事设计或者制版技术才同意签合同的,到现在公司却随便把我安排到了其他部门,这不是欺骗吗? 公司说如果不答应可以走人,但公司会扣我的工资或者保证金。 我不想在这样的公司工作了,我该怎么维护自己的权利?
入职时签定了劳动合同，并体检145元（医院发票），收取服装费600元（公司发票），承诺3个月后报销，但是现在上班2个月了，一分钱没拿到，我们员工都不干了，老板总是有各种理由拖欠工资。
我刚进一家保险公司做银保的工作 和他们签的是代理合同 现在他们呢说: 省公司规定要求签订代理合同的银保业务员必须缴纳保证金500元, 合同终止后无息返回你们 我问这样做对吗? 劳动部门说我们签的是代理合同不是劳动合同不属于他们范围 有没有什么法律规定的?
公司对新来员工收取制服保证金和岗位保证金是否合法？在员工家有急事时辞工，老板拒绝给我退还保证金？我该怎么办？
我于今年11月2日在一家公司面试，面试成功后，面试经理说要交200元服装费，我想既然要来该公司工作交服装费也是应该的就交了，之后面试经理又要求交了400元的保证金，说这些工作一个月后都可以全额返还，之后公司和我签了一份协议，协议上也写明交的共600元费用工作满一个月后可以全部返还，可是之后我上网查了一下该公司的
公司每月扣留10%作为保证金，保证做满一年才能退还。这违法吗？
当时进公司的时候签了一份劳动合同，具体类容如下：乙方是新手焊工，需要厂培训，双方约定如下：培训期间包食宿，及格计件后一年内，工资提留10%/月作保证金，保证在本厂工作一年，未满一年离厂保证金不予退还，包含可以违反厂规被解雇，做满一年保证经及时全额返还。当时进厂的时候没让签合同，过了四个月让签的。好像说是
我们今年买了新房准备装修，可是物业公司要收取2000元的保证金和每平方3元的垃圾清运费，不交就不送水电，想咨询一下合法吗
因急用钱，我通过郑州二十一世纪房产中介把家里唯一的房屋卖了，签过房屋买卖合同3个月也没拿到自己的房款，中介说是资金监管需要时间，想早点拿到钱需要办加急手续，另外收加急费用。我为了早一天拿到房款，就给了他们1500元加急费，他们收过我的费用承若两天就可以拿钱，到时候如果拿不到钱，我该怎么办？ 如果两天拿不到
并没有给我一份。 公司后来和我们新来的员工签了培训协议,没有和我们讲什么内容,只是不停的催我们快签,当时考虑到以后要打算在这工作,我就签了。 培训结束后,公司把我安排到加工部门,但这并不是我所应聘的岗位,而且我来应聘时公司也没告诉我培训完就进加工部。而是培训完有好几个分配方向的。我当初是为了从事
