辞职要有充分的理由才能成立吗？？

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提问人：a31440
提问时间：2013-05-07

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我现在属于试用期内。我想马上走人。但是厂规上写着新人入职要一年才能辞职。请问我现在该怎么办。去劳动局的话。是按劳动法处理还是厂规处理呢？求帮帮我。急急急，希望有律师帮解答

珊珊601 已过期 2013-04-02 回复(2)

在试用期期间。一个月都不到、去劳动局的话。是按劳动法处理还是厂规处理呢？厂规写着要做满一年才能辞职，这样合法吗？在试用期期间。一个月都不到、去劳动局的话。是按劳动法处理还是厂规处理呢？厂规写着要做满一年才能辞职，这样合法吗？美国快高：mgkuaigaogw.com 红酒木瓜靓汤：hjmgbar.com

zhuzhuqin1 已过期 2013-04-02 回复(1)

公司因为成立工程部喊要不调岗或者辞职合理吗

公司因改革把以前分公司的维修部门统一成立工程部，因此要减少以前维修部的人员。公司给出来选择1 去工程部应聘 2 自己调岗位 3 自己辞职。去工程部应聘工资也不确定是多少。应该怎么办

550145664 已过期 2013-04-02 回复(1)

单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗

我是乌拉特后旗单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗

吴言已关闭 2013-04-13 回复(0)

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吴言已过期 2013-04-13 回复(3)

试用期不交社保可不可以作为签过正式合同后提出辞职的理由？

尊敬的律师：您好！本人是电子厂的操作工，于2月25日进的公司，公司与我口头约定试用期1个月(没有签试用期书面合同），然后于4月1日正式签订书面合同，2份合同都在公司，未拿到社保局登记入档案。但因为个人原因4月13日提出离职，公司通知当月工资全部扣除。我想请问一下，公司试用期没有帮我缴纳社保，我可不可以以此

许煜芸已过期 2013-04-13 回复(4)

已经辞职了5个月了公司以各种理由拖欠公司不发。

已经辞职了5个月了公司以各种理由拖欠公司不发，去年11月辞职公司说等年结算了发钱，结果到现在4月底了以各种借口不发钱，总是说过2天。打错字，是工资不发。

黄大侠已过期 2013-04-22 回复(3)

试用期个月内辞职，公司压月付工资，3个月才能拿清我那可怜的23天工资

我是3月21日开始在这个厂上班的，没有节假日，没有加班工资，听那些老员工说只有今年年初的时候上班有过一次双倍工资，从前都没有过，包括节假日不休息加班也是按照平时的上班工资来算，所以实在不想做了，4月15日打了辞职申请，她说看我是试用期所以不要我提前一个月，提前1礼拜好了，然后我今天去了，想结算下工资，可是

阿狸的小小小桃子已过期 2013-04-22 回复(7)

理由是否合法成立？

我是一家舞蹈培训机够的兼职舞蹈教师，11年签过兼职合同，但当时只在学校有一份。应自己单干，于今年4月1日离职本应15号发工资的提前说好将工资打入卡内但截至今日一直没有打工资，询问培训中心理由说因拉拢其学生！但从为有培训中心学员与我单独学习！！问这个理由能否成为扣发工资的理由？是否合法？因该如何处理？

xjlina 已过期 2013-04-22 回复(8)

合同到期后我继续在公司工作1个月，现在准备辞职，需要等一个月才能离职么？

合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么？我是2012年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职，想5月6日就不去上班了，但公司还欠我两天加班和5天年假

dandan555 已过期 2013-05-02 回复(5)