你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

不用等，依据劳动法公司应当在你离开公司当日支付工资

您好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

1、试用期内，提前3天通知即可，无需提前一个月；
2、离职时，用人单位应当对员工的实际工资进行结算，不得以任何理由进行拖欠。
3、可以向劳动监察部门举报处理。

法条参考：
《劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
 
　　第三十八条  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　第五十条  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
 
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
 
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁