我同事的老爸在一个企业98年就下岗了，现在企业属于一个特困企业。同事的老爸 去年因病去逝了，单位只给了国家规定的4个月丧葬费。我同事想知道单位要给 一次抚恤金和一次救济金吗，一次抚恤金和一次救济金要什么条件才有，他们是一个一个范畴的补偿吗
您好，首先我想向你咨询一下一般的民事诉讼时效是不是2年？然后我想咨询因病死亡后能否向生前的工作单位索要抚恤金？其中的抚恤金属不属于人身赔偿的范畴？（因为民法中规定对人身伤害的赔偿案件时效是1年,现在已经过了1年的时间）
本人父亲原系中铁十四局下属分处职工,户口同属单位在山东临沂,内退3年有余,今年7月因癌症晚期病逝(51岁).母亲(48岁)与我(23岁)都是农业户口在湖北宜昌,无固定收入.家境贫寒. 请问:我们能得到哪些赔偿项目?因为要远赴山东去办理,是否涉及办理的周期问题?需要给单位出示哪些凭据和证件吗? 拜谢!
爷爷是工商局离休干部，2010年9月25日病逝，在世时工资为每月3617，病故时原单位给补偿金20个月工资。问还有没有其它补偿费用了
昨天在一个群里看到的兼职讯息，就做了一次，结果被坑了以前多，现在不知道该怎么办了！！！
，昨天说的好还的，打钱给我就一直拖，今天qq里就消失了，帮下忙，钱找不回来是肯定的了，希望大家不要相信了，不要再上当了。。。
因病去世的军队离休干部，其配偶先前已经去世，有四个子女，有一个夫妻已经去世育有一女，有关一次性抚恤金
因病去世的军队离休干部，其配偶先前已经去世，有四个子女，有一个夫妻已经去世育有一女已成年，有关一次性抚恤金如何分配才合理
已经递交辞职报告，按理应该是要等待一个月的，但是单位立即批准辞职，且无任何补偿，是否合理？
已经递交辞职报告，按理应该是要等待一个月的，但是单位立即批准辞职，且无任何补偿，是否合理？
员工提前30天提出辞职，公司提前做交接，算违法吗？该不该补偿员工一个月工资？
公司一位同事合同期内提出辞职，辞职申请表为提前申请30天，希望30天后正式离职，期间公司提前做交接，其员工不同意，要求公司赔偿一个月工资？这种情况该怎么处理？
我2013年一月份报名学驾照，3月底考的科目一，我那批几十个人，就两个一次通过，有我一个。我一直催教
听教练的口气，是没时间观念了，他的意思就是说等着就行，但是不知道等多久。我问他为什么别人考四次通过的都要考科目二了，我还一直等，他回答的支支吾吾的，说不出个所以然来，不正面回答我问题。我不想在这里学了，我想退学费，这样可以退么，又能退多少呢。如果可以退，我应该找谁，我有发票。
我在一次喝醉了被朋友带到一个不认识的赌场里我输了30万借了17万高利贷
我在一次喝醉了被朋友带到一个不认识的赌场里我输了30万借了17万高利贷后来我知道那是他们给我下的套 他们说要找黑色会找我要那17万你说我应该怎么办
请问，特困企业在职职工因病死亡的丧葬费是几个月人均工资 申请抚恤金(一次性救济金)有什么条件，补助几个月的钱由谁支付， 谢谢
