我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么
我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么？
由于我近期身体原因无法工作 请假领导也不给批 无奈之下 我没经过领导 自行休息几天 就这样 工厂就把我开除了
您好，本人还在试用期，向主管提出请假1天，但是主管不批，我旷工后，算自离吧，这样的话能否拿到这个月工资？如果旷工1天后继续上班，会受到什么处罚吗？
我在一家KTV做服务员，因为有事要请几天假，结果经理跟我说，请假几天工资就延后发几天。 在我进公司之前没有签劳动合同的，也没有说因请假就延后发工资这事，遇到这样的事 我该怎么办？麻烦大家给我点意见， 谢谢！
本司星期一至星期六上班，星期天休息。星期一至星期五请假是请一天扣一天工资，星期六请一天扣两天工资，这样做合法吗？？另外，公司调假，变相剥削法定假日，又合法吗？
1月底有事请假不给1月28号开始旷工三天那这个月的工资还能有吗？
有签合同 辞职不给辞请假不给请 所以没法才旷工 问1月的工资能有吗？ 旷工三天为自动离职
工厂是国有企业，期间因家中有急事需要回家未来得及及时当面向领导请假，只是电话告知了领导并且领导也同意了 一个多月后回厂里上班，并向领导要求补一张事假单，领导说不用并告知我要把我的工作岗位调动一下 ，并明确说明比原来的工作岗位工资低，意思就是说我没有选择的余地，如果不同意就让我填写自动离职书，并且我请假
因父亲过世，我回家耽误了十天，因有丧假三天和年休五天，（年假五天是我去年上班满一年可享受的福利待遇，但是公司以没有提前申请为由拒绝）所以要求公司扣除这些后剩下的按照请假算，但是公司只给我算三天丧假，其余按事假来算，因公司有规定，如请假超过三天就不予发放当月奖金，在于公司协商未果下我递交了辞职信，公司
我因二月底出交通事故请假，这个月厂里发二月份工资，扣压了我二月份全部工资，说是等我去上班了在发给我。请问厂里这样做是否违法？我有没有权利起诉厂里。厂里应该怎样赔偿
