连续旷工达到法定辞退的，不符合劳动合同法第四十六条规定的支付劳动经济补偿

工厂依法开除职工的，如尚有未发工资，则补发。但没有经济补偿金。

看工厂规章制度，你休息今天是否构成“严重违反”这个规章制度。如果不违反，可以劳动仲裁能赢。

要求单位支付赔偿金或经济补偿金。