并没有给我一份。 公司后来和我们新来的员工签了培训协议,没有和我们讲什么内容,只是不停的催我们快签,当时考虑到以后要打算在这工作,我就签了。 培训结束后,公司把我安排到加工部门,但这并不是我所应聘的岗位,而且我来应聘时公司也没告诉我培训完就进加工部。而是培训完有好几个分配方向的。我当初是为了从事设计或者制版技术才同意签合同的,到现在公司却随便把我安排到了其他部门,这不是欺骗吗? 公司说如果不答应可以走人,但公司会扣我的工资或者保证金。 我不想在这样的公司工作了,我该怎么维护自己的权利?
入职时签定了劳动合同，并体检145元（医院发票），收取服装费600元（公司发票），承诺3个月后报销，但是现在上班2个月了，一分钱没拿到，我们员工都不干了，老板总是有各种理由拖欠工资。
我刚进一家保险公司做银保的工作 和他们签的是代理合同 现在他们呢说: 省公司规定要求签订代理合同的银保业务员必须缴纳保证金500元, 合同终止后无息返回你们 我问这样做对吗? 劳动部门说我们签的是代理合同不是劳动合同不属于他们范围 有没有什么法律规定的?
公司对新来员工收取制服保证金和岗位保证金是否合法？在员工家有急事时辞工，老板拒绝给我退还保证金？我该怎么办？
购房时与接房时不是一个物业管理公司且物管费的收取不一样是否违规？
我是重庆江北一个公司的员工，因购买的是该公司的公有集资房，2009年购房时是与该公司的物业公司签定的物管协议，但今年九月该公司只找了3%的业主去叁与招投标会议让另外一个物业管理公司来管理物业。现在接房时物管费的收取完全与当时物业公司的收费标准不一样。而且接房时物管费要先预收半年并且还要收半年的公共水电费，
我于今年11月2日在一家公司面试，面试成功后，面试经理说要交200元服装费，我想既然要来该公司工作交服装费也是应该的就交了，之后面试经理又要求交了400元的保证金，说这些工作一个月后都可以全额返还，之后公司和我签了一份协议，协议上也写明交的共600元费用工作满一个月后可以全部返还，可是之后我上网查了一下该公司的
公司每月扣留10%作为保证金，保证做满一年才能退还。这违法吗？
当时进公司的时候签了一份劳动合同，具体类容如下：乙方是新手焊工，需要厂培训，双方约定如下：培训期间包食宿，及格计件后一年内，工资提留10%/月作保证金，保证在本厂工作一年，未满一年离厂保证金不予退还，包含可以违反厂规被解雇，做满一年保证经及时全额返还。当时进厂的时候没让签合同，过了四个月让签的。好像说是
我们今年买了新房准备装修，可是物业公司要收取2000元的保证金和每平方3元的垃圾清运费，不交就不送水电，想咨询一下合法吗
因急用钱，我通过郑州二十一世纪房产中介把家里唯一的房屋卖了，签过房屋买卖合同3个月也没拿到自己的房款，中介说是资金监管需要时间，想早点拿到钱需要办加急手续，另外收加急费用。我为了早一天拿到房款，就给了他们1500元加急费，他们收过我的费用承若两天就可以拿钱，到时候如果拿不到钱，我该怎么办？ 如果两天拿不到
