你好! 有听说东莞的劳动法根据实际的工厂经济情况,有部分暂停执行。请问是否有这样的条例?如果有,能否提供一些相关的文件?
一年四季工人没有休息,找个理由就把法定假串没了,天天起早贪黑的干活,待遇不入农民工,希望能有个好心人帮帮我们这些可怜的铁路工人吧!谢谢!
我2003年加入一个公司一直工作到现在,都有签劳动合同,最近一次是2008年7月28日签了三年,到肯年7月28日合同到期。现在由于公司效益不算好,公司方面说可以解除劳动合同,并按劳动法给予补偿。请问,现在公司要求解除合同,我应该获得怎么的多长时间的补偿或赔偿金?
单位与我们协商解除了劳动合同,已经办理好失业手续。我们还能对在单位上班期间单位一直断断续续放假而未发生活费的情况要求赔偿吗?
根据国家劳动法工作满两年未犯错误的情况下被辞退能得到什么补偿
工作两年多了,一直没有按照国家法定节假日休息,因为工作不协调而未犯错误的情况下公司辞退员工,请问这样的情况能得到什么补偿
我们公司在与员工签定劳动合同时明确底薪并注明其中不包含任何补贴奖金之类的项目。但是在执行过程中却是完全的另一套,所谓的底薪中包含了伙食补贴和全勤奖,而且薪资单也只给员工看一下签名确认,拒绝将薪资单给员工个人。 请问这样的做法是否违反了劳动法??
我爸爸在家外资企业上班属于合同工 前几月检查出癌症现在手术后修养在家 劳动合同是今年10月到期的 现在还在治疗之中 治疗完了之后 劳动法对像我爸爸这种情况的合同工 规定了企业应该对这样的情况有什么补偿?
我哥是今年三月份出的车祸在下班半小时内的事情 听说国内新出的劳动法1月1日执行!由于场子里不给我们劳动合同在场子里!不知道可以不可以利用现在的新法律要取劳动赔偿!!! 申请工伤还没有申请
我哥是今年三月份出的车祸在下班半小时内的事情 听说国内新出的劳动法1月1日执行!由于场子里不给我们劳动合同在场子里!不知道可以不可以利用现在的新法律要取劳动赔偿!!! 还没有申请工伤