我六月份旷工三天，回公司后正常上班，现在七月份公司要裁员，把我六月份旷工的事情拿出来辞退我

我六月份旷工三天，回公司后正常上班，现在七月份公司要裁员，把我六月份旷工的事情拿出来辞退我，公司这样合法吗？

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提问人：ask20210929dlv
提问时间：2021-09-29

请问一下，我是2006年进入一家公司上班上到现在，公司因经济困难裁员将我裁了，除了正常赔偿，我是否还可以可以就公司2006年到2010年未为我购保社保这一项进行索赔了？

81993059 已过期 2013-11-29 回复(2)

您好！公司因为我请假了2天，来上班就辞退我，现在我还在交接，他们居然又停发了我8月份工资，我该怎么办

ask20151017es4 已关闭 2015-10-17 回复(0)

您好，我去年7月份上班到现在，现在11月份怀孕了，12月3日公司无缘无故辞退我，我们年底都有年终奖和年底双薪，我当时签合同到2016年12月份，现在辞退我，我可以得到补偿吗

ask20151203816 已关闭 2015-12-03 回复(0)

公司裁员，上半年都是拿机件制的，八月份开始放假一个月九月通知上班还是没业务就干杂事现在不要我干了！从八月工资就没发，工作四年了赔偿怎样算

ask201512054zc 已过期 2015-12-05 回复(2)

A775390472 已过期 2016-03-07 回复(7)

我在永康一家公司上班三个月，劳动合同是一年，现在公司无辞退我，理由是要裁员。劳动法有规定吗？我应该到什么部门理论。18395927534

ask20160326gqu 已过期 2016-03-26 回复(2)

我九月份旷工一天，十月份正常上班，现在公司要辞退我，我要求多发一个月工资，但是公司不答应，我想咨询一下，这种情况公司的做法合法吗

我就是我已过期 2016-10-26 回复(1)

上班期间与领导发生口角被打了，已报警做笔录了，现在公司算我旷工要辞退我，我该怎么办？

ask20210119i8d 已过期 2021-01-19 回复(5)

我正常辞工后，上班不积极，被公司辞退了，现在工资分成两次发，我有权利要求公司一次性发完吗？

喂.菇凉已过期 2021-05-26 回复(14)

你好，试用期超过三个月没有给转正，但是现在公司突然要辞退我因为我每天正常点下班，怎么办

微网用户已过期 2021-08-25 回复(4)