企业宣布破产，已公布员工债权金额。现管理人通过“政府借款”发放员工工资，金额不足以支付全部员工工资

企业宣布破产，已公布员工债权金额。现管理人通过“政府借款”发放员工工资，金额不足以支付全部员工工资。管理人不按比例发放（被欠工资不到一万的按实际发放，超过一万的只发一万）是否合理？这个借款变成了共益债务，后面资产处置以后要优先偿还，此举对于被欠工资较多的员工非常不公平，这种情形合理吗？

未通过劳动局工伤鉴定公司支付员工绝大部分医疗费、全部工资和假期

该员工5/17在前往班车途中不慎跌倒，导致右腿上部侧面部分淤血。当时该员工并未有任何申诉。7月初该员工因腿疼去医院看病，诊断为右小腿静脉血栓，随即入院治疗。公司财务人事经理（该员工亲戚）于该员工入院半月后向公司提出该员工此次病症是由于5月份前往班车站途中跌倒受伤所致诱因，因此要申请工伤赔偿。在咨询劳动部门

我是一家上市企业员工，公司去年12月30日宣布破产，至今去年工资没付清

我是一家上市企业员工，公司去年12月30日宣布破产，至今去年工资没付清，请问现在工资问谁要

我是一家上市企业员工，公司去年12月30日宣布破产，至今去年工资没付清

我是一家上市企业员工，公司去年12月30日宣布破产，至今去年工资没付清，请问现在工资问谁要

我是一家上市企业员工，公司去年12月30日宣布破产，至今去年工资没付清

我是一家上市企业员工，公司去年12月30日宣布破产，至今去年工资没付清，请问现在工资问谁要

小公司宣布破产，接下公司更换了法人想继续经营，但因无力支付员工工资再度面临倒闭，在第一次法人更换前宣

小公司宣布破产，接下公司更换了法人想继续经营，但因无力支付员工工资再度面临倒闭，在第一次法人更换前宣布破产后的3个月未发大部分员工工资，被告

员工A在一家投资咨询公司X上班，工资由公司X全部支付，(投资咨询公司是向客户介绍企业状况

员工A在一家投资咨询公司X上班，工资由公司X全部支付，(投资咨询公司是向客户介绍企业状况，不参与客户与企业的投资关系)，A在公司X上班的几个月了解到了一个企业Y需要资金，就自己直接向企业Y投了40万约定十万一年利息18%，后因企业Y老板因资金周转不灵跑路，并且还发现企业Y老板在向公司X提供企业信息时有伪造机关证明的

员工A在一家投资咨询公司X上班，工资由公司X全部支付，(投资咨询公司是向客户介绍企业状况

员工A在一家投资咨询公司X上班，工资由公司X全部支付，(投资咨询公司是向客户介绍企业状况，不参与客户与企业的投资关系)，A在公司X上班的几个月了解到了一个企业Y需要资金，就自己直接向企业Y投了几约定十万一年利息18%，后因企业Y老板因资金周转不灵跑路，并且还发现企业Y老板在向公司X提供企业信息时有伪造机关证明的情

原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放

原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放，现在已经11月底了，请问接下来我们应该怎么做？

我管理的货架发现有商品过期，超市要求罚款后（从工资扣除），还要求员工支付商品金额

我管理的货架发现有商品过期，超市要求罚款后（从工资扣除），还要求员工支付商品金额，商品和小票不能拿走。请问这样的规定合法吗？算不算侵犯消费者权益？